Ce modele vous aide a formuler votre demande aupres de l'employeur. Nous expliquons ensuite son utilite, son contenu et la facon de la completer avant de la telecharger en Word et PDF.
A quoi sert cette demande ?
Elle permet a un salarie de solliciter une absence pour se former, dans le cadre prevu par la reglementation applicable et la convention collective.
Elle informe l'employeur de la formation, de l'organisme et des dates, afin d'organiser l'absence.
Quand l'utiliser ?
On y recourt notamment lorsque le salarie :
- souhaite suivre une formation,
- doit solliciter une autorisation d'absence,
- veut informer l'employeur des dates,
- souhaite formaliser sa demande par ecrit.
Que doit contenir la demande ?
Une demande claire precise notamment :
- l'identite du salarie et de l'employeur,
- l'intitule de la formation,
- l'organisme de formation,
- les dates et la duree de l'absence,
- la date et la signature.
Comment remplir le modele pas a pas
- Identifiez le salarie et l'employeur.
- Indiquez la formation et l'organisme.
- Precisez les dates et la duree.
- Telechargez le document en Word et PDF, datez-le et adressez-le a l'employeur dans les delais.
Erreurs frequentes a eviter
- ne pas respecter le delai de demande,
- rester imprecis sur la formation,
- oublier l'organisme de formation,
- negliger les conditions propres au conge sollicite.
Questions frequentes
Tout salarie peut-il demander un conge pour formation ?
Les conditions d'acces dependent du type de conge et de la reglementation applicable. Il convient de les verifier avant de formuler la demande.
Faut-il respecter un delai de demande ?
Oui, en general. Un delai de prevenance de l'employeur est generalement prevu pour ce type de conge.
L'employeur peut-il refuser ?
L'employeur peut, dans certaines limites, reporter ou refuser selon les regles applicables. Un professionnel peut vous renseigner.
Puis-je adapter le modele ?
Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis regenerable en PDF.
Contenu revise regulierement pour rester clair et a jour.