Ce modèle vous aide à formuler votre demande auprès de l'employeur. Nous expliquons ensuite son utilité, son contenu et la façon de la compléter avant de la télécharger en Word et PDF.
À quoi sert cette demande ?
Elle permet à un salarié de solliciter une absence pour suivre une formation à caractère économique, social, environnemental ou syndical, dans le cadre prévu par la réglementation applicable.
Elle informe l'employeur de la formation, de l'organisme et des dates, afin d'organiser l'absence.
Quand l'utiliser ?
On y recourt notamment lorsque le salarié :
- souhaite suivre une formation éligible à ce congé,
- doit solliciter une autorisation d'absence,
- veut informer l'employeur des dates,
- souhaite formaliser sa demande par écrit.
Que doit contenir la demande ?
Une demande claire précise notamment :
- l'identité du salarié et de l'employeur,
- la nature et l'intitule de la formation,
- l'organisme de formation,
- les dates et la durée de l'absence,
- la date et la signature du salarié.
Comment remplir le modèle pas à pas
- Identifiez le salarié et l'employeur.
- Indiquez la formation et l'organisme.
- Précisez les dates et la durée.
- Téléchargez le document en Word et PDF, datez-le et adressez-le à l'employeur dans les délais.
Erreurs fréquentes à éviter
- ne pas respecter le délai de demandé,
- rester imprécis sur la formation,
- oublier l'organisme de formation,
- négliger les conditions propres à ce congé.
Questions fréquentes
Ce congé est-il ouvert à tous les salariés ?
Les conditions d'accès à ce congé sont encadrées par la réglementation applicable. Il convient de les vérifier avant de formuler la demandé.
Faut-il respecter un délai de demande ?
Oui, en général. Un délai de prévenance de l'employeur est généralement prévu. Il est préférable de le respecter.
L'employeur peut-il refuser ?
L'employeur peut, dans certaines limites, reporter ou refuser le congé selon les règles applicables. Un professionnel peut vous renseigner.
Puis-je adapter le modèle ?
Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis régénérable en PDF.
Contenu révisé régulièrement pour rester clair et à jour.