Ce modèle vous aide à formuler votre demande auprès de l'employeur. Nous expliquons ensuite son utilité, son contenu et la façon de la compléter avant de la télécharger en Word et PDF.
À quoi sert cette demande ?
Elle permet au salarié de s'absenter pour préparer et passer une validation des acquis de l'expérience, dans le cadre prévu par la réglementation applicable.
Elle informe l'employeur de la démarche et de la période, afin d'organiser l'absence.
Quand l'utiliser ?
On y recourt notamment lorsque le salarié :
- engage une démarche de VAE,
- souhaite faire reconnaître son expérience,
- doit solliciter une autorisation d'absence,
- veut formaliser sa demande par écrit.
Que doit contenir la demande ?
Une demande claire précise notamment :
- l'identité du salarié et de l'employeur,
- la référence à la démarche de VAE,
- la certification visée,
- les dates et la durée de l'absence,
- la date et la signature.
Comment remplir le modèle pas à pas
- Identifiez le salarié et l'employeur.
- Indiquez la certification visée et la démarche.
- Précisez les dates et la durée.
- Téléchargez le document en Word et PDF, datez-le et adressez-le à l'employeur dans les délais.
Erreurs fréquentes à éviter
- ne pas respecter le délai de demandé,
- rester imprécis sur la certification visée,
- oublier les dates de l'absence,
- négliger les conditions propres à ce congé.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la VAE ?
C'est une démarche permettant de faire reconnaître son expérience en vue d'obtenir une certification. Le congé facilite la préparation et le passage de la validation.
Faut-il respecter un délai de demande ?
Oui, en général. Un délai de prévenance de l'employeur est généralement prévu pour ce congé.
L'employeur peut-il refuser ?
L'employeur peut, dans certaines limites, reporter le congé selon les règles applicables. Un professionnel peut vous renseigner.
Puis-je adapter le modèle ?
Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis régénérable en PDF.
Contenu révisé régulièrement pour rester clair et à jour.