Ce modèle vous aide à formuler votre demande auprès de l'employeur. Nous expliquons ensuite son utilité, son contenu et la façon de la compléter avant de la télécharger en Word et PDF.
À quoi sert cette demande ?
Elle informe l'employeur de l'absence liée au décès d'un proche, dans le cadre prévu par la réglementation applicable et la convention collective.
Elle s'appuie généralement sur un justificatif et permet d'organiser l'absence.
Quand l'utiliser ?
On y recourt notamment lorsque le salarié :
- subit le décès d'un proche,
- doit s'absenter à cette occasion,
- souhaite informer son employeur,
- veut formaliser sa demande par écrit.
Que doit contenir la demande ?
Une demande claire précise notamment :
- l'identité du salarié et de l'employeur,
- la référence au congé pour décès,
- le lien avec le défunt,
- la période d'absence et le justificatif,
- la date et la signature.
Comment remplir le modèle pas à pas
- Identifiez le salarié et l'employeur.
- Précisez le lien avec le défunt et la période.
- Joignez le justificatif utile.
- Téléchargez le document en Word et PDF, datez-le et adressez-le à l'employeur.
Erreurs fréquentes à éviter
- rester imprécis sur le lien avec le défunt,
- oublier le justificatif,
- informer l'employeur tardivement,
- ignorer les règles de la convention collective.
Questions fréquentes
Quelle est la durée du congé pour décès ?
La durée dépend du lien avec le défunt, de la réglementation applicable et de la convention collective, qui peut prévoir des conditions plus favorables.
Un justificatif est-il demande ?
Oui, en général. Un justificatif du décès est généralement attendu par l'employeur.
Le congé est-il rémunéré ?
Le traitement de l'absence dépend de la réglementation applicable et de la convention collective. Il convient de les vérifier.
Puis-je adapter le modèle ?
Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis régénérable en PDF.
Contenu révisé régulièrement pour rester clair et à jour.