Ce modèle vous aide à formuler votre demande auprès de l'employeur. Nous expliquons ensuite son utilité, son contenu et la façon de la compléter avant de la télécharger en Word et PDF.
À quoi sert cette demande ?
Elle permet au salarié de se rendre disponible pour aider un proche dont l'état nécessite un accompagnement, dans le cadre prévu par la réglementation applicable.
Elle informe l'employeur de la situation et des modalités du congé envisagé.
Quand l'utiliser ?
On y recourt notamment lorsque le salarié :
- accompagne un proche en perte d'autonomie,
- aide un proche en situation de handicap,
- doit se rendre disponible pour cet accompagnement,
- doit informer son employeur du congé envisagé.
Que doit contenir la demande ?
Une demande claire précise notamment :
- l'identité du salarié et de l'employeur,
- la référence au congé de proche aidant,
- le lien avec la personne aidée,
- les dates ou la période envisagée,
- les justificatifs utiles et la signature.
Comment remplir le modèle pas à pas
- Identifiez le salarié et l'employeur.
- Précisez le lien avec la personne aidée.
- Indiquez la période du congé envisagée.
- Téléchargez le document en Word et PDF, datez-le et adressez-le à l'employeur.
Erreurs fréquentes à éviter
- rester imprécis sur la période envisagée,
- oublier de préciser le lien avec la personne aidée,
- négliger les justificatifs et le délai d'information,
- ignorer les conditions propres à ce congé.
Questions fréquentes
Qui peut bénéficier du congé de proche aidant ?
Les conditions, notamment le lien avec la personne aidée, sont encadrées par la réglementation applicable. Il convient de les vérifier avant de formuler la demandé.
Le congé peut-il être fractionné ?
Selon les règles applicables, le congé peut souvent être pris en plusieurs périodes ou amenage. Un professionnel peut vous renseigner.
Quels justificatifs joindre ?
Des justificatifs relatifs à la situation de la personne aidée et au lien avec le salarié sont généralement attendus.
Puis-je adapter le modèle ?
Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis régénérable en PDF.
Contenu révisé régulièrement pour rester clair et à jour.