Ce modèle vous aide à formuler votre demande auprès de l'employeur. Nous expliquons ensuite son utilité, son contenu et la façon de la compléter avant de la télécharger en Word et PDF.
À quoi sert cette demande ?
Elle informe l'employeur d'une absence destinée à s'occuper d'un enfant malade, dans le cadre prévu par la réglementation applicable et la convention collective.
Elle s'appuie généralement sur un justificatif relatif à l'état de santé de l'enfant.
Quand l'utiliser ?
On y recourt notamment lorsque le salarié :
- doit s'occuper d'un enfant malade,
- doit s'absenter pour cette raison,
- souhaite informer son employeur,
- veut formaliser sa demande par écrit.
Que doit contenir la demande ?
Une demande claire précise notamment :
- l'identité du salarié et de l'employeur,
- la référence au congé pour enfant malade,
- la durée de l'absence,
- le justificatif relatif à l'enfant,
- la date et la signature.
Comment remplir le modèle pas à pas
- Identifiez le salarié et l'employeur.
- Indiquez la durée de l'absence.
- Joignez le justificatif relatif à l'enfant.
- Téléchargez le document en Word et PDF, datez-le et adressez-le à l'employeur.
Erreurs fréquentes à éviter
- ne pas joindre de justificatif,
- rester imprécis sur la durée,
- informer l'employeur tardivement,
- ignorer les règles de la convention collective.
Questions fréquentes
Ce congé est-il rémunéré ?
La rémunération dépend de la réglementation applicable et de la convention collective, qui peuvent prévoir des conditions particulières. Il convient de les vérifier.
Un justificatif est-il nécessaire ?
Oui, en général. Un justificatif relatif à l'état de santé de l'enfant est généralement attendu.
Quelle est la durée de l'absence ?
La durée dépend de la situation, de la réglementation applicable et de la convention collective. La demande précise la durée concernée.
Puis-je adapter le modèle ?
Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis régénérable en PDF.
Contenu révisé régulièrement pour rester clair et à jour.