Con este modelo puedes preparar la comunicación identificando a las partes y la situación. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
Modificación de condiciones y fin del contrato
Ante determinadas modificaciones de condiciones, el trabajador puede tener la opción de no aceptarlas, lo que en ciertos supuestos conduce a la finalización del contrato con las consecuencias previstas.
La comunicación documenta esa finalización y su causa.
Qué debe contener
- identificación de las partes,
- referencia a la modificación de condiciones,
- comunicación del fin del contrato,
- fecha de efectos,
- referencia a la liquidación que corresponda,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de las partes.
- Indica la causa y la fecha de efectos.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la comunicación en Word y PDF y entrégala dejando constancia.
Recomendaciones
- refleja la causa con claridad,
- ten presentes los requisitos aplicables,
- calcula la liquidación que proceda,
- el asesoramiento profesional es aconsejable.
Preguntas frecuentes
¿Por qué finaliza el contrato?
Porque, ante determinadas modificaciones de condiciones, el trabajador puede no aceptarlas, lo que en ciertos supuestos conduce a la finalización del contrato.
¿Corresponde alguna cantidad?
Pueden corresponder determinadas cantidades al finalizar. Conviene calcularlas correctamente.
¿Conviene asesorarse?
Sí. Por sus particularidades y efectos, el asesoramiento profesional es recomendable.
¿Cómo se comunica?
Por escrito al trabajador, dejando constancia de la entrega.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.