Comunicación de Finalización de un Contrato de Trabajo por Movilidad Geográfica - Formulario Modelo Word y PDF

Válido en España

La movilidad geográfica puede implicar el traslado del trabajador a un centro que exige un cambio de residencia. En determinados supuestos, el trabajador puede optar por no aceptar el traslado, lo que da lugar a la finalización del contrato. Esta comunicación permite documentar esa finalización.

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Cómo funciona

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Con este modelo puedes preparar la comunicación identificando a las partes y la situación. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

Movilidad geográfica

La movilidad geográfica supone un traslado que puede exigir un cambio de residencia. Ante ella, según el caso, el trabajador puede optar por no aceptarla, lo que conduce a la finalización del contrato con las consecuencias previstas.

La carta documenta esa finalización y su causa.

Qué debe contener

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿Qué es la movilidad geográfica?

Un traslado que puede exigir un cambio de residencia. Ante él, según el caso, el trabajador puede optar por no aceptarlo.

¿Por qué finaliza el contrato?

Porque, en determinados supuestos, no aceptar el traslado conduce a la finalización del contrato, con las consecuencias previstas.

¿Corresponde alguna cantidad?

Pueden corresponder determinadas cantidades al finalizar. Conviene calcularlas correctamente.

¿Conviene asesorarse?

Sí. Por sus particularidades, el asesoramiento profesional es recomendable.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

D. ________
DNI/NIF: ________
________

________
________
N.I.F.: ________


En ________, a ________


A la atención de ________:

Mediante la presente, y para que quede constancia por escrito, yo, D. ________, con DNI/NIF: ________, como empleado en su empresa (________), con un contrato indefinido en el puesto de: ________, perteneciente al grupo profesional de: ________, me pongo en contacto con usted con la finalidad de comunicarle, con la debida antelación, mi decisión de finalizar mi actual contrato de trabajo.

El motivo de esta carta se encuentra en su decisión de trasladar mi puesto a un nuevo centro de trabajo situado en la siguiente dirección: ________, la cual me fue comunicada el pasado día ________. Este traslado supone un cambio permanente de mi domicilio personal que no deseo realizar. De esta forma, siguiendo lo dispuesto en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores, he decidido, de forma incondicional, terminar mi contrato de trabajo a partir del día ________, el cual será mi último día de trabajo.

Sin otro particular, quedo a su disposición para resolver aquellas cuestiones que así lo necesite.


Atentamente,




...................................................
Fdo.: ________

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