Comunicación de la Suspensión de un Contrato de Trabajo por Incapacidad Permanente Revisable - Formulario Modelo Word y PDF

Válido en España

Cuando se reconoce una incapacidad permanente con previsión de revisión por posible mejoría, el contrato puede quedar en suspenso en lugar de extinguirse, a la espera de esa revisión. Esta comunicación permite documentar la suspensión del contrato por esa causa.

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Cómo funciona

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Con este modelo puedes preparar la comunicación identificando a las partes y la situación. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

Suspensión en lugar de extinción

Cuando la incapacidad permanente es revisable por previsión de mejoría, en lugar de extinguir el contrato puede acordarse su suspensión durante el periodo previsto, de modo que la relación pueda reanudarse si la situación cambia.

La comunicación deja constancia de la suspensión y de su causa.

Qué debe contener

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿Por qué se suspende y no se extingue el contrato?

Cuando la incapacidad es revisable por previsión de mejoría, puede mantenerse el contrato en suspenso a la espera de la revisión, en lugar de extinguirlo.

¿Qué supone la suspensión?

El contrato se mantiene, pero queda en suspenso durante el periodo previsto, de modo que pueda reanudarse si la situación cambia.

¿En qué se diferencia de la extinción?

La extinción pone fin al contrato; la suspensión lo mantiene a la espera de la revisión. Son situaciones distintas.

¿Conviene asesorarse?

Sí. Por sus particularidades, el asesoramiento profesional es recomendable.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

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DNI/NIF ________
________

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DNI/NIF ________
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En ________, a ________

Estimado Sr. D. ________:

Mediante la presente, nos ponemos en contacto con usted para informarle que el pasado día ________, el Instituto Nacional de la Seguridad Social declaró su incapacidad permanente revisable en el grado de gran invalidez con efectos desde el siguiente día: ________. Tal y como recoge la propia resolución, esta situación de incapacidad es revisable por posible mejoría en su situación en el plazo de 1 año.

Como consecuencia de lo anterior, le comunicamos la suspensión temporal de su contrato de trabajo contrato indefinido iniciado el día ________ en el puesto de: ________, perteneciente al grupo profesional de: ________, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 45.1 c) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, en relación con el artículo 48.2 del mismo texto legal. De este modo, al ser su situación de incapacidad permanente susceptible de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, y siendo dicho plazo de revisión inferior a dos años desde la fecha de la resolución por la que se declara la incapacidad, subsistirá la suspensión de la relación laboral con reserva del puesto de trabajo.


Atentamente,



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Fdo.: ________

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