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Exemple Lettre Renouvellement Période d'essai à Télécharger

Dernière version
Formats
Word et PDF
Longueur
env. 3 pages

À propos de ce document

La lettre de renouvellement de la période d'essai permet à un employeur de prolonger la période d'essai d'un salarié, lorsque cette possibilité est prévue et acceptée. Elle formalise le renouvellement avant la fin de la période initiale.

Ce modèle vous aide à notifier le renouvellement. Nous expliquons ensuite son utilité, son contenu et la façon de le compléter avant de le télécharger en Word et PDF.

À quoi sert ce document ?

Il formalise la prolongation de la période d'essai, afin de disposer de davantage de temps pour apprécier les compétences du salarié et l'adéquation au poste.

Le renouvellement n'est possible que s'il est prévu et accepté, et doit être formalisé avant la fin de la période initiale.

Quand l'utiliser ?

On y recourt notamment lorsque :

  • la période d'essai initiale arrive à son terme,
  • l'employeur souhaite la prolonger,
  • le renouvellement est prévu et possible,
  • il faut formaliser le renouvellement.

Que doit contenir la lettre ?

Une lettre claire précise notamment :

  • l'identité de l'employeur et du salarié,
  • la référence au contrat et à la période d'essai initiale,
  • le renouvellement et sa nouvelle échéance,
  • l'accord du salarié, le cas échéant,
  • la date et la signature.

Comment remplir le modèle pas à pas

  • Identifiez l'employeur et le salarié.
  • Indiquez la nouvelle échéance de la période d'essai.
  • Recueillez l'accord requis avant le terme initial.
  • Téléchargez le document en Word et PDF et remettez-le au salarié.

Erreurs fréquentes à éviter

  • renouveler sans que cela soit prévu,
  • formaliser le renouvellement après le terme initial,
  • oublier l'accord du salarié lorsqu'il est requis,
  • ne pas conserver une trace écrite.

Questions fréquentes

Le renouvellement de la période d'essai est-il toujours possible ?

Non. Il suppose que la possibilité soit prévue et que les conditions, dont l'accord du salarié, soient réunies, selon la réglementation applicable et la convention collective.

Quand formaliser le renouvellement ?

Le renouvellement doit être formalisé avant la fin de la période d'essai initiale, sous peine d'être inopérant.

L'accord du salarié est-il nécessaire ?

L'accord du salarié est généralement requis pour renouveler la période d'essai. Il convient de le recueillir clairement.

Puis-je adapter le modèle ?

Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis régénérable en PDF.

Contenu révisé régulièrement pour rester clair et à jour.

Aperçu du document

ACCORD DE RENOUVELLEMENT DE PÉRIODE D'ESSAI


ENTRE LES SOUSSIGNÉS :

La société ________, SARL au capital de ________ euros, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de ________ sous le numéro ________, dont le siège social est situé ________, représentée par ________, en sa qualité de Gérant dûment habilité aux fins des présentes,

SIRET : ________

Code APE : ________

Ci-après dénommée « l'Employeur »,

D'une part,

ET :

Madame ________, né(e) le ________ à ________, de nationalité ________, demeurant ________,

Numéro d'immatriculation à la Sécurité sociale : ________

Ci-après dénommé(e) « le/la Salarié(e) »,

D'autre part.

L'Employeur et le/la Salarié(e) étant ensemble désigné(e)s les « Parties » et individuellement la « Partie ».


ÉTANT PRÉALABLEMENT EXPOSÉ QUE :

L'Employeur a engagé Madame ________ par contrat de travail à durée ________ en date du ________, en qualité de ________, classification ________ de la convention collective ________ applicable à l'entreprise.

Ledit contrat de travail comporte une période d'essai initiale d'une durée de ________, ayant débuté le ________ et expirant le ________ au soir.

Les Parties se sont en conséquence rapprochées afin d'arrêter, d'un commun accord, les conditions du renouvellement de la période d'essai. Le/la Salarié(e) a donné son accord exprès, libre et non équivoque audit renouvellement, dans les conditions ci-après définies.


IL A ÉTÉ CONVENU CE QUI SUIT :

Article 1 — Objet de l'accord

Le présent accord a pour objet de constater l'accord exprès des Parties quant au renouvellement de la période d'essai du/de la Salarié(e), conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur, à la possibilité de renouvellement prévue à l'article ________ du contrat de travail susvisé et aux stipulations de la convention collective applicable.

Article 2 — Renouvellement et durée

Les Parties conviennent expressément de renouveler la période d'essai du/de la Salarié(e) pour une durée de ________ à compter du lendemain du terme de la période d'essai initiale.

Il est rappelé que la durée totale de la période d'essai, renouvellement inclus, ne saurait excéder les durées maximales fixées par l'article L. 1221-19 du Code du travail et, le cas échéant, par la convention collective applicable.

En conséquence, la période d'essai du/de la Salarié(e) expire désormais le ________ au soir.

Article 3 — Conditions d'exécution

Pendant la période de renouvellement, l'ensemble des stipulations du contrat de travail demeurent applicables. Le/la Salarié(e) poursuit l'exécution de ses fonctions dans les mêmes conditions de rémunération et d'organisation que celles prévues au contrat.

Article 4 — Faculté de rupture et délai de prévenance

Conformément aux articles L. 1221-25 et L. 1221-26 du Code du travail, chacune des Parties pourra mettre fin au contrat de travail au cours de la période d'essai ainsi renouvelée, sans procédure particulière et sans indemnité, sous réserve du respect du délai de prévenance légal et, le cas échéant, conventionnel applicable.

Article 5 — Accord exprès du Salarié

Le/la Salarié(e) reconnaît avoir été informé(e) de la faculté de renouvellement et donne, par la signature des présentes, son accord exprès et non équivoque au renouvellement de sa période d'essai, ledit accord étant recueilli avant le terme de la période d'essai initiale.

Article 6 — Données personnelles

Article 7 — Intégralité et stipulations diverses

Le présent accord complète le contrat de travail susvisé dont il fait partie intégrante. Toute modification ultérieure devra faire l'objet d'un avenant écrit signé des deux Parties. La nullité éventuelle d'une stipulation n'affecte pas la validité des autres dispositions.

Article 8 — Loi applicable et juridiction compétente

Le présent accord est régi par le droit français. Tout différend relatif à sa validité, son interprétation ou son exécution relèvera de la compétence du Conseil de prud'hommes de ________.



Fait à ________, le ________,


En deux exemplaires originaux, dont un remis à chacune des Parties,


Signatures précédées de la mention manuscrite « Lu et approuvé, bon pour accord » :





__________
Madame ________
Le/la Salarié(e)





__________
Pour la SARL ________
________, Gérant

Les champs que vous remplissez sont insérés dans le document en direct. Ce modèle constitue une orientation générale uniquement - il ne s'agit pas d'un conseil juridique.