Exemple Lettre Mise à Pied Conservatoire - Télécharger Convocation en Ligne

Valable pour : France

La lettre de mise a pied conservatoire et de convocation a un entretien permet a un employeur d'ecarter immediatement un salarie de l'entreprise, a titre conservatoire, dans l'attente d'une decision sur une sanction envisagee, et de le convoquer a l'entretien prealable. Elle s'inscrit dans une procedure encadree.

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Comment ça marche

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Ce modele vous aide a notifier la mise a pied conservatoire et la convocation. Nous expliquons ensuite son utilite, son contenu et la facon de le completer avant de le telecharger en Word et PDF.

Qu'est-ce qu'une mise a pied conservatoire ?

C'est une mesure qui suspend temporairement la presence du salarie dans l'entreprise, a titre conservatoire, dans l'attente d'une decision sur une sanction envisagee. Elle se distingue de la mise a pied disciplinaire, qui est une sanction.

Elle accompagne souvent la convocation a un entretien prealable lorsque des faits graves sont reproches.

Quand l'utiliser ?

On y recourt notamment lorsque :

Que doit contenir la lettre ?

Une lettre claire precise notamment :

Comment remplir le modele pas a pas

Erreurs frequentes a eviter

Questions frequentes

Quelle difference avec une mise a pied disciplinaire ?

La mise a pied conservatoire est une mesure d'attente, dans l'attente d'une decision ; la mise a pied disciplinaire est une sanction. Leur regime differe selon la reglementation applicable.

Le salarie peut-il se faire assister ?

Oui. La convocation a l'entretien prealable doit informer le salarie de la possibilite de se faire assister.

La mise a pied conservatoire est-elle une sanction ?

Non. Elle a un caractere conservatoire et ne prejuge pas de la sanction qui pourra etre decidee a l'issue de la procedure.

Puis-je adapter le modele ?

Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis regenerable en PDF.

Contenu revise regulierement pour rester clair et a jour.

Aperçu du document

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Fait à ________, le ________


Par lettre recommandée avec accusé de réception


Objet :
Notification d'une mise à pied conservatoire et convocation à un entretien préalable à une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement

________,

Nous regrettons d'avoir à vous faire connaître notre intention d'envisager d'engager à votre encontre une procédure de sanction pouvant aller jusqu'au licenciement, en raison des faits suivants qui vous sont reprochés :

________

Nous vous invitons donc à vous présenter le ________ à l'horaire suivant : ________, à l'adresse ci-après : ________, afin que nous puissions vous entretenir du projet de sanction que nous envisageons de prendre contre vous, pouvant aller jusqu'au licenciement, et recueillir vos explications.

Nous vous informons que les faits reprochés ne nous permettent pas de vous maintenir à votre poste pendant la durée de la procédure.

Nous vous prions d'agréer l'assurance de notre considération distinguée.

SIGNATURE :



.............................................
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Les champs que vous remplissez sont insérés dans le document en direct. Ce modèle constitue une orientation générale uniquement - il ne s'agit pas d'un conseil juridique.