Exemple Type Lettre Entretien Préalable au Licenciement à Télécharger

Valable pour : France

La convocation a un entretien prealable au licenciement informe le salarie de la tenue d'un entretien au cours duquel l'employeur envisage de prononcer un licenciement. Elle s'inscrit dans une procedure encadree et doit comporter certaines mentions.

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Comment ça marche

  1. 1Répondez à quelques questions simples
  2. 2Prévisualisez votre document en direct
  3. 3Payez une fois - téléchargez en Word et PDF

Ce modele vous aide a notifier la convocation. Nous expliquons ensuite son utilite, son contenu et la facon de le completer avant de le telecharger en Word et PDF.

A quoi sert cette convocation ?

Elle ouvre la procedure prealable au licenciement, en informant le salarie de l'entretien, de son objet et de la possibilite de se faire assister.

Elle s'inscrit dans une procedure encadree, dont le respect conditionne la regularite du licenciement.

Quand l'utiliser ?

On y recourt notamment lorsque l'employeur :

Que doit contenir la convocation ?

Une convocation claire precise notamment :

Comment remplir le modele pas a pas

Erreurs frequentes a eviter

Questions frequentes

Faut-il respecter un delai avant l'entretien ?

Oui. Un delai entre la convocation et l'entretien est generalement prevu par la reglementation applicable, afin de permettre au salarie de se preparer.

Le salarie peut-il se faire assister ?

Oui. La convocation doit informer le salarie de la possibilite de se faire assister lors de l'entretien.

La convocation signifie-t-elle un licenciement ?

Non. L'entretien permet d'echanger ; la decision intervient ensuite, selon la procedure et apres reflexion.

Puis-je adapter le modele ?

Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis regenerable en PDF.

Contenu revise regulierement pour rester clair et a jour.

Aperçu du document

________
SARL au capital de ________
RCS ________
SIREN ________
________


Madame ________
________


Le ________, à ________



Par lettre recommandée avec demande d'avis de réception

Objet : Convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu'au licenciement


Madame,

Nous vous informons que nous sommes amenés à envisager à votre égard une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.

En application des dispositions de l'article L.1232-2 du Code du travail, nous vous prions de bien vouloir vous présenter le ________ à ________, au ________, où vous serez reçue par ________ pour un entretien préalable.

Nous vous prions d'agréer, Madame, l'assurance de notre considération distinguée.



Signature de l'employeur :




Les champs que vous remplissez sont insérés dans le document en direct. Ce modèle constitue une orientation générale uniquement - il ne s'agit pas d'un conseil juridique.