Rompre une Période d'essai - Modèle à Télécharger pour l'Employeur

Valable pour : France

La lettre de rupture de la periode d'essai par l'employeur permet de mettre fin au contrat pendant la periode d'essai, dans le respect du delai de prevenance applicable. Elle formalise la decision de l'employeur.

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Comment ça marche

  1. 1Répondez à quelques questions simples
  2. 2Prévisualisez votre document en direct
  3. 3Payez une fois - téléchargez en Word et PDF

Ce modele vous aide a notifier la rupture. Nous expliquons ensuite son utilite, son contenu et la facon de la completer avant de la telecharger en Word et PDF.

A quoi sert cette lettre ?

Elle formalise la decision de l'employeur de mettre fin au contrat pendant la periode d'essai, dans le respect du delai de prevenance applicable.

Elle constitue une trace de la decision et clarifie la date de fin du contrat.

Quand l'utiliser ?

On y recourt notamment lorsque l'employeur :

Que doit contenir la lettre ?

Une lettre claire precise notamment :

Comment remplir le modele pas a pas

Erreurs frequentes a eviter

Questions frequentes

L'employeur doit-il respecter un delai de prevenance ?

Oui, en general. Un delai de prevenance s'applique a la rupture de la periode d'essai par l'employeur, selon la reglementation applicable et la convention collective.

La rupture doit-elle etre motivee ?

Pendant la periode d'essai, la rupture n'a generalement pas a etre motivee, sous reserve du respect du delai de prevenance et de l'absence de motif illicite.

La rupture doit-elle etre ecrite ?

Un ecrit est recommande pour formaliser la decision et en conserver une trace.

Puis-je adapter le modele ?

Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis regenerable en PDF.

Contenu revise regulierement pour rester clair et a jour.

Aperçu du document

________ EI
RCS ________
SIREN ________
________


Madame ________
________


________, le ________


Par lettre remise en main propre contre récépissé

Objet : Rupture de la période d'essai


Madame,

Votre contrat de travail prévoit une période d'essai expirant au ________.

Conformément aux dispositions applicables, vous bénéficiez d'un délai de prévenance courant jusqu'au ________ au soir.

À compter de cette date, vous cesserez donc de faire partie de nos effectifs.

Nous vous prions d'agréer, Madame, l'assurance de notre considération distinguée.



________



Remise en main propre le ____________

Signature du salarié :

Les champs que vous remplissez sont insérés dans le document en direct. Ce modèle constitue une orientation générale uniquement - il ne s'agit pas d'un conseil juridique.