Lettre de Proposition de Modification du Contrat de Travail pour Motif Économique - Formulaire Modèle Word & PDF
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________ EI
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Le ________, à ________
Objet : Proposition de modification du contrat de travail pour motif économique
Vous êtes employé(e) depuis le ________, en contrat à durée indéterminée à temps complet, au poste suivant : ________.
Vous travaillez actuellement ________ heures hebdomadaires.
Nous vous proposons de porter votre temps de travail à ________ heures hebdomadaires.
Votre contrat de travail prévoit actuellement les horaires de travail ci-après détaillés :
________
En cas d'acceptation de la modification de votre contrat de travail, vos horaires de travail seraient les suivants :
________
Vous percevez actuellement une rémunération brute d'un montant de : ________ € (________) par mois. En cas d'acceptation de la modification de votre contrat de travail, votre rémunération brute mensuelle serait portée à : ________ € (________).
Vous travaillez actuellement au poste suivant : ________. Afin de répondre aux enjeux auxquels notre entreprise fait face actuellement, nous vous proposons d'occuper le poste suivant : ________.
Vous travaillez actuellement à l'adresse suivante :
________
Nous pensons transférer votre lieu de travail à l'adresse ci-après indiquée :
________
Nous vous proposons, par ailleurs, de modifier votre contrat de travail tel que ci-après exposé :
________
Notre entreprise faisant actuellement l'objet d'une procédure de redressement judiciaire et conformément aux dispositions de l'article L. 1222-6 du Code du Travail, vous disposez d'un délai de réflexion de 15 jours à compter de la réception du présent courrier pour nous faire parvenir votre réponse.
Sous réserve de votre acceptation, la modification susmentionnée de votre contrat de travail prendra effet le : ________, après signature d'un avenant à votre contrat.
Dans l'attente de votre réponse, nous vous prions de bien vouloir agréer nos respectueuses salutations,
...............................................................
________
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