Ce modèle vous aide à notifier votre démission. Nous expliquons ensuite son utilité, son contenu et la façon de la compléter avant de la télécharger en Word et PDF.
À quoi sert cette lettre ?
Elle formalise la décision du salarié de démissionner et constitue une trace de sa volonté claire et non équivoque de quitter l'entreprise.
Elle marque généralement le point de départ du préavis applicable.
Quand l'utiliser ?
On y recourt notamment lorsque le salarié :
- souhaite quitter son emploi en CDI,
- veut formaliser sa démission,
- doit respecter un préavis,
- entend conserver une trace de sa décision.
Que doit contenir la lettre ?
Une lettre claire précise notamment :
- l'identité du salarié et de l'employeur,
- la volonté claire de démissionner,
- la référence au poste occupé,
- le respect du préavis et la date de départ envisagée,
- la date et la signature.
Comment remplir le modèle pas à pas
- Identifiez le salarié et l'employeur.
- Exprimez clairement votre démission.
- Indiquez le préavis et la date de départ.
- Téléchargez le document en Word et PDF, datez-le et remettez-le à l'employeur.
Erreurs fréquentes à éviter
- exprimer une volonté ambiguë,
- ne pas tenir compte du préavis,
- rester imprécis sur la date de départ,
- ne pas conserver une trace de la remise.
Questions fréquentes
Faut-il respecter un préavis ?
Oui, en général. Un préavis est généralement applicable, dont la durée dépend de la réglementation applicable et de la convention collective.
La démission doit-elle être motivée ?
Non. La démission n'a pas à être motivée, mais la volonté de démissionner doit être claire et non équivoque.
La démission doit-elle être écrite ?
Un écrit est fortement recommande pour formaliser la décision et en conserver une trace.
Puis-je adapter le modèle ?
Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis régénérable en PDF.
Contenu révisé régulièrement pour rester clair et à jour.