Ce modele vous aide a rediger un avertissement clair et factuel. Nous expliquons ensuite son utilite, son contenu et la facon de le completer avant de le telecharger en Word et PDF.
A quoi sert cet avertissement ?
Il notifie au salarie un manquement precis et lui demande de corriger son comportement. Il constitue une sanction disciplinaire d'un niveau mesure.
Il conserve une trace ecrite et peut, le cas echeant, etre pris en compte dans la suite de la relation de travail.
Quand l'utiliser ?
On y recourt notamment lorsque l'employeur :
- constate un manquement du salarie,
- souhaite formaliser un rappel a l'ordre,
- veut garder une trace du manquement,
- entend reagir de maniere proportionnee.
Que doit contenir l'avertissement ?
Un avertissement clair precise notamment :
- l'identite de l'employeur et du salarie,
- la description precise et datee des faits,
- le rappel des obligations ou des regles concernees,
- la demande de remediation,
- la date et la signature.
Comment remplir le modele pas a pas
- Identifiez l'employeur et le salarie.
- Decrivez les faits de maniere factuelle.
- Rappelez les obligations et demandez d'y remedier.
- Telechargez le document en Word et PDF, datez-le et adressez-le au salarie.
Erreurs frequentes a eviter
- rester imprecis sur les faits reproches,
- adopter un ton excessif ou injurieux,
- ne pas dater les faits,
- ignorer les regles encadrant la sanction disciplinaire.
Questions frequentes
L'avertissement doit-il respecter une procedure ?
L'avertissement est une sanction disciplinaire encadree par la reglementation applicable et la convention collective. Selon les cas, une procedure peut etre requise.
Faut-il decrire precisement les faits ?
Oui. Des faits precis et dates rendent l'avertissement clair et limitent les contestations.
Le salarie peut-il contester l'avertissement ?
Oui. Le salarie peut contester la sanction. Un avertissement fonde sur des faits precis est plus solide.
Puis-je adapter le modele ?
Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis regenerable en PDF.
Contenu revise regulierement pour rester clair et a jour.