Czego dotyczy wniosek?
Wniosek dotyczy zmiany wymiaru czasu pracy - np. przejścia na część etatu lub zwiększenia wymiaru. Zmiana następuje za zgodą stron, a w niektórych przypadkach pracodawca powinien wniosek uwzględnić, o ile to możliwe.
Co powinien zawierać?
- dane pracownika i pracodawcy,
- obecny i wnioskowany wymiar,
- proponowany termin zmiany,
- krótkie uzasadnienie,
- podpis.
Decyzja pracodawcy
Zmiana wymiaru zwykle wymaga zgody pracodawcy. W przypadku niektórych uprawnionych pracowników wniosek powinien być zasadniczo uwzględniony, o ile to możliwe.
Najczęściej zadawane pytania
Czy pracodawca musi zmniejszyć etat na wniosek?
Co do zasady zmiana wymaga zgody; dla niektórych uprawnionych pracowników wniosek powinien być zasadniczo uwzględniony.
Jak następuje zmiana wymiaru?
Najczęściej przez porozumienie zmieniające warunki umowy.
Czy wniosek musi być pisemny?
Forma pisemna jest zalecana.
Wzór ma charakter ogólny i może wymagać dostosowania do konkretnej sytuacji.