Ce modèle vous aide à établir le reçu. Nous expliquons ensuite son utilité, son contenu et la façon de le compléter avant de le télécharger en Word et PDF.
À quoi sert ce reçu ?
Il fait l'inventaire des sommes versées au salarié à la fin de son contrat, comme le dernier salaire et les indemnités éventuelles.
Il est remis à la fin du contrat et signé par le salarié, qui peut le dénoncer dans les conditions prévues.
Quand l'utiliser ?
On y recourt notamment :
- à la fin d'un contrat de travail,
- lors du départ d'un salarié,
- pour recenser les sommes versées,
- pour accompagner les documents de fin de contrat.
Que doit contenir le reçu ?
Un reçu clair précise notamment :
- l'identité de l'employeur et du salarié,
- la date de fin du contrat,
- l'inventaire détaillé des sommes versées,
- la mention de solde de tout compte,
- la date et la signature du salarié.
Comment remplir le modèle pas à pas
- Identifiez l'employeur et le salarié.
- Détaillez les sommes versées.
- Indiquez la date de fin du contrat.
- Téléchargez le document en Word et PDF et faites-le signer par le salarié.
Erreurs fréquentes à éviter
- ne pas détailler les sommes versées,
- oublier la mention de solde de tout compte,
- négliger la remise au salarié,
- omettre la date et la signature.
Questions fréquentes
Le salarié peut-il contester le reçu ?
Oui. Le salarié peut dénoncer le reçu pour solde de tout compte dans les conditions et délais prévus par la réglementation applicable.
Le reçu est-il obligatoire ?
La remise d'un reçu pour solde de tout compte à la fin du contrat est une pratique encadrée par la réglementation applicable.
Que recense le reçu ?
Il recense les sommes versées au salarié à son départ, comme le dernier salaire et les indemnités éventuelles.
Puis-je adapter le modèle ?
Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre situation, puis régénérable en PDF.
Contenu révisé régulièrement pour rester clair et à jour.