Contrato de Trabajo Especial de los Deportistas Profesionales - Formulario Modelo Word y PDF
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CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL DE DEPORTISTA PROFESIONAL
En ________, a ________
REUNIDOS
De una parte,
________, con domicilio en ________, DNI/NIF: ________, y en su propio nombre y representación.
En adelante, la "Empleadora".
De otra parte,
________, con DNI/NIF: ________, número de afiliación a la Seguridad Social: ________, nacionalidad: ________, fecha de nacimiento: ________, domicilio en: ________, y en su propio nombre y representación.
En adelante, el "Deportista".
La Empleadora y el Deportista que, en adelante, podrán ser denominados, individualmente, la "Parte" y conjuntamente, las "Partes", reconociéndose mutuamente capacidad legal suficiente para contratar y obligarse en la representación que actúan y siendo responsables de la veracidad de sus manifestaciones,
EXPONEN
I. Que el Deportista desarrolla actividades deportivas y físicas profesionales. En concreto, el Deportista es: ________.
II. Que la Empleadora compite en campeonatos deportivos o que lleva a cabo una actividad relacionada con eventos deportivos: ________.
III. Que las Partes reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato.
IV. Que la Empleadora está interesada en contratar los servicios del Deportista y, para ello, hace constar que su código de la cuenta de cotización a la Seguridad Social es: ________.
V. Y que habiendo llegado las Partes, libre y espontáneamente, a una coincidencia mutua de sus voluntades, formalizan el presente CONTRATO DE TRABAJO ESPECIAL DE LOS DEPORTISTAS PROFESIONALES, en adelante el "Contrato" o el "Contrato de trabajo", que tiene por objeto el establecimiento de una relación laboral entre las Partes, así como de sus términos y condiciones, y que se regirá por las siguientes,
ESTIPULACIONES
PRIMERA.- Objeto. Puesto de trabajo
El presente Contrato de trabajo se celebra para la participación en los siguientes eventos deportivos durante un periodo de tiempo determinado:
________
El Deportista prestará sus servicios en el puesto de: ________. En concreto, el Deportista realizará las siguientes funciones:
________
SEGUNDA.- Lugar de trabajo
El Deportista prestará sus servicios en el centro de trabajo ubicado en:
________
No obstante, la Empleadora se reserva el derecho de modificar, respetando los preavisos legalmente establecidos, el lugar de entrenamiento y/o competición del Deportista, incluso si este traslado exige un cambio de residencia, siempre que se encuentre justificado por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. En este caso, el Deportista contará con los derechos reconocidos por el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.
TERCERA.- Jornada de trabajo
La jornada de trabajo del Deportista será a tiempo completo.
Así, la jornada de trabajo será de ________ horas semanales, distribuidas de la siguiente manera:
________
En todo caso, se respetarán los descansos legal y convencionalmente establecidos.
Dado el carácter itinerante de la actividad deportiva, se acuerda el régimen de desplazamiento quedará regulado de la siguiente forma:
________
CUARTA.- Duración del Contrato
La duración del presente Contrato se extenderá desde el día ________, hasta la fecha del último evento, es decir, el día ________.
QUINTA.- Período de prueba
Las Partes acuerdan que se establezca un período de prueba de ________ de duración.
Aun no mediando indemnización, la Empleadora deberá en todo caso realizar la liquidación al Deportista de los días efectivamente trabajados así como de la parte proporcional correspondiente a vacaciones por el periodo trabajado y al concepto de paga extra salarial.
Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido el desistimiento, el presente Contrato producirá plenos efectos, computándose el tiempo de los servicios prestados en la antigüedad del Deportista en el club o entidad deportiva.
SEXTA.- Cesión del Deportista
La Empleadora podrá ceder temporalmente al Deportista a otra entidad deportiva o club, siempre que medie su consentimiento expreso.
Si la cesión se realiza a cambio de una contraprestación económica en favor de la Empleadora, el Deportista tendrá derecho a una compensación ascendiente, como mínimo, a un 15% de dicha contraprestación económica.
SÉPTIMA.- Retribución
El Deportista percibirá una retribución de ________ (________ €) brutos anuales, que se distribuirán en los siguientes conceptos salariales:
________
El pago de la retribución se efectuará mensualmente por meses vencidos, el siguiente día: ________. El pago se efectuará mediante transferencia o ingreso bancario, en una cuenta a nombre del Deportista, cuyos datos hayan sido proporcionados en cada momento a la Empleadora.
La documentación del salario se hará mediante la entrega al Deportista de una nómina o recibo individual y justificativo del pago del mismo, que se ajustará al modelo aplicable a la empresa.
OCTAVA.- Vacaciones anuales
La duración de las vacaciones anuales retribuidas del Deportista será la siguiente: ________. En todo caso, estos días de vacaciones se reducirán proporcionalmente en los casos de que el Deportista no preste sus servicios todos los días que, en el conjunto del año, tienen la consideración de laborales.
El calendario de vacaciones se fijará en la empresa de manera que el Deportista conozca las fechas que le corresponden al menos dos meses antes del comienzo de su disfrute. En todo caso, se respetará lo establecido en el convenio colectivo aplicable.
El disfrute de las vacaciones debe producirse dentro del año al que correspondan, no siendo posible acumularlas, salvo que la fecha prevista de disfrute coincida en el tiempo con una incapacidad temporal.
En caso de extinción del Contrato de trabajo, las vacaciones anuales no disfrutadas serán objeto de una compensación económica incluida en el finiquito.
NOVENA.- Revisiones médicas
En relación con el artículo 22 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, así como los artículos 29 y siguientes de la Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte, el Deportista presta su consentimiento para que se vigile su estado de salud en función de los riesgos inherentes al trabajo.
DÉCIMA.- Preaviso de cese voluntario
Salvo condición más beneficiosa, se acuerda que el preaviso del cese voluntario del Deportista será de: ________ mediante notificación fehaciente.
Si el Deportista incumple total o parcialmente este preaviso, quedará obligado a compensar a la Empleadora con una cuantía equivalente a los salarios correspondientes a la duración del período incumplido, salvo que la terminación del Contrato tenga lugar por un incumplimiento de la Empleadora, en cuyo caso, el Deportista no deberá respetar plazo de preaviso alguno.
Por otro lado, la Empleadora deberá comunicar al Deportista la terminación del Contrato en un plazo de ________.
La falta de preaviso dará lugar al abono de los salarios correspondientes al número de días con los que debería haber sido preanunciada la extinción del Contrato.
DECIMOPRIMERA.- Comunicación del Contrato
El contenido del presente Contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo Estatal en el plazo de los 10 días siguientes a la fecha de su concertación, que figura en el encabezamiento. Asimismo, se registrará ante la Federación correspondiente, según el caso.
DECIMOSEGUNDA.- Confidencialidad
El Deportista se obliga a guardar la más estricta confidencialidad sobre toda la información de carácter reservado, técnico, deportivo, comercial, económico, organizativo o de cualquier otra índole a la que tenga acceso como consecuencia de la relación laboral establecida en el presente Contrato.
Esta obligación de confidencialidad subsistirá incluso tras la extinción del presente Contrato, por cualquier causa que esta se produzca, y se mantendrá vigente mientras la información no sea de dominio público.
El Deportista no podrá utilizar dicha información en beneficio propio o de terceros, ni divulgarla a personas ajenas a la Empleadora, sin el consentimiento expreso y por escrito de esta.
El incumplimiento de esta obligación de confidencialidad facultará a la Empleadora para reclamar los daños y perjuicios que de ello pudieran derivarse, sin perjuicio de las demás acciones legales que le correspondan.
DECIMOTERCERA.-Protección de datos de carácter personal
Las Partes se comprometen a tratar los datos de carácter personal a los que tengan acceso con motivo del presente Contrato de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 (RGPD), y en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
Los datos personales del Deportista serán tratados por la Empleadora con la finalidad de gestionar y mantener la relación laboral, así como para el cumplimiento de las obligaciones legales que le incumben. La base jurídica del tratamiento es la ejecución del presente Contrato y el cumplimiento de obligaciones legales.
El Deportista podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad y oposición dirigiéndose por escrito a la Empleadora en el domicilio indicado en el encabezamiento del presente Contrato, así como presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.
DECIMOCUARTA.- Acciones legales. Legislación aplicable. Jurisdicción
Las Partes reconocen quedar obligadas por el presente Contrato así como sus correspondientes anexos, si los hubiere, y sus efectos jurídicos y se comprometen a su cumplimiento de buena fe.
Todo litigio relativo, especialmente, pero no solo, a la formación, validez, interpretación, firma, existencia, ejecución o terminación de este Contrato y, en general, a la relación establecida entre las Partes, será sometido a la legislación española vigente que resulte de aplicación. Particularmente, se regirá por el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio y, en lo no regulado por este, por el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre, y por el siguiente convenio colectivo: ________.
En caso de controversia, diferencia, conflicto o reclamación en cuanto al Contrato, o en relación al mismo, las Partes acuerdan que se someterán a la jurisdicción social de los Juzgados y Tribunales competentes conforme a derecho.
Y en prueba de conformidad y aceptación de todo lo establecido, ambas Partes firman todas las hojas de este Contrato en tres ejemplares y a un solo efecto, en el lugar y fecha señalados en el encabezamiento.
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Dña. ________, en su propio nombre y representación
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D. ________, en su propio nombre y representación.
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