Carta de Desistimiento del Contrato de Trabajo de un Empleado del Hogar - Formulario Modelo Word y PDF

Válido en España

En la relación laboral especial del servicio del hogar familiar, la persona empleadora puede poner fin al contrato mediante el desistimiento, una figura propia de esta relación. Esta carta permite comunicar esa decisión por escrito, dejando constancia de su fecha y condiciones.

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Con este modelo puedes preparar el desistimiento identificando a las partes y la fecha de efectos. A continuación explicamos qué es el desistimiento en el empleo del hogar, qué debe contener la carta y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.

El desistimiento en el empleo del hogar

El servicio del hogar familiar es una relación laboral especial con reglas propias. Entre ellas se encuentra el desistimiento, que permite a la persona empleadora poner fin al contrato cumpliendo los requisitos previstos.

Comunicarlo por escrito deja constancia de la decisión y de los aspectos relevantes, como la fecha de efectos.

Qué debe contener

Cómo rellenar el modelo

Recomendaciones

Preguntas frecuentes

¿Qué es el desistimiento en el empleo del hogar?

Es una figura propia de esta relación laboral especial que permite a la persona empleadora poner fin al contrato cumpliendo los requisitos previstos.

¿Es lo mismo que un despido?

No exactamente. El desistimiento es una forma específica de finalización propia de esta relación, con sus propias reglas.

¿Hay que dar preaviso?

Según el caso, puede ser necesario respetar un preaviso. Conviene revisar los requisitos aplicables.

¿Corresponden cantidades al finalizar?

Al terminar la relación pueden corresponder determinadas cantidades. Conviene calcularlas correctamente y dejar constancia.

¿Puedo editar el modelo?

Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.

Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.

Vista previa del documento

________
DNI/NIF: ________
________

________
DNI/NIF: ________
________

En ________, a ________


Muy Sr. nuestro:

Esta terminación se acuerda por la mala situación económica que se encuentra atravesando nuestra familia.

Asimismo, y en cumplimiento del precepto antes indicado, se pone a su disposición, en este mismo momento, una indemnización de doce días de salario por año trabajado, con un límite de seis mensualidades, que asciende a ________ € (________).

De igual forma, la terminación definitiva del contrato se producirá en un plazo de 20 días computado desde la fecha de entrega de esta carta.

Atentamente,


...................................................
Fdo.: ________


.....................................................
________

RECIBÍ el:........./........./...................

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