Con este modelo puedes preparar la comunicación identificando a la empresa, a la representación y el objeto de las consultas. A continuación explicamos en qué consiste el periodo de consultas, qué debe contener la carta y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
El periodo de consultas
Ante medidas colectivas como un traslado que afecta a varias personas, suele abrirse un periodo de consultas con la representación de los trabajadores para informar y negociar de buena fe sobre la medida.
La carta comunica el inicio de ese periodo y aporta la información de partida.
Qué debe contener
- identificación de la empresa y de la representación,
- comunicación del inicio del periodo de consultas,
- objeto: el traslado planteado,
- información relevante de partida,
- propuesta de fechas o reuniones,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de la empresa y de la representación.
- Describe el traslado y la información de partida.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la carta en Word y PDF y entrégala dejando constancia.
Recomendaciones
- aporta información clara desde el inicio,
- actúa de buena fe durante las consultas,
- ten presentes los requisitos aplicables a estas medidas,
- el asesoramiento profesional es muy aconsejable.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se abre un periodo de consultas?
Suele abrirse ante medidas colectivas, como un traslado que afecta a varias personas, para informar y negociar con la representación de los trabajadores.
¿Con quién se realizan las consultas?
Con la representación de los trabajadores. La carta comunica a esa representación el inicio del periodo.
¿Qué información hay que aportar?
La relevante para entender la medida planteada. Conviene aportarla de forma clara desde el inicio.
¿Conviene asesorarse?
Sí. Por la complejidad de estas medidas, el asesoramiento profesional es muy recomendable.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.