Con este modelo puedes preparar la comunicación identificando a las partes y la fecha. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
Finalización de un contrato temporal
Un contrato temporal tiene una duración determinada o vinculada a una causa. Cuando llega su fin y no se va a renovar ni prorrogar, conviene comunicarlo para que ambas partes lo tengan claro.
La carta deja constancia de la no renovación y de la fecha de finalización.
Qué debe contener
- identificación de las partes,
- referencia al contrato temporal,
- comunicación de la no renovación,
- fecha de finalización,
- referencia a la liquidación que corresponda,
- fecha, firma y constancia de la entrega.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de las partes.
- Indica la fecha de finalización.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la comunicación en Word y PDF y entrégala dejando constancia.
Recomendaciones
- comunica la no renovación con la antelación que corresponda,
- calcula la liquidación que proceda,
- deja constancia de la entrega,
- conserva una copia.
Preguntas frecuentes
¿Hay que avisar de la no renovación?
Comunicarlo con antelación aporta claridad y, según el caso, puede ser exigible un preaviso. Conviene revisarlo.
¿Corresponde liquidación?
Al finalizar el contrato pueden corresponder determinadas cantidades. Conviene calcularlas correctamente.
¿Cómo se comunica?
Por escrito al trabajador, dejando constancia de la entrega.
¿Es lo mismo que un despido?
No. Aquí el contrato finaliza por llegar a su término sin renovarse; el despido es una decisión de extinción con otras reglas.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.