Con este modelo puedes preparar el llamamiento identificando a las partes y los datos de la incorporación. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
El llamamiento del fijo discontinuo
Cuando comienza el periodo de actividad, la empresa debe llamar a los trabajadores fijos discontinuos para que se reincorporen. El llamamiento debe realizarse de forma adecuada y con la información necesaria.
La carta comunica la incorporación, su fecha y los datos relevantes.
Qué debe contener
- identificación de la empresa y del trabajador,
- comunicación del llamamiento a la actividad,
- fecha de incorporación,
- condiciones relevantes de la incorporación,
- indicaciones para confirmar la disponibilidad, si procede,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de las partes.
- Indica la fecha de incorporación y las condiciones.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la comunicación en Word y PDF y entrégala dejando constancia.
Recomendaciones
- realiza el llamamiento con la antelación adecuada,
- aporta la información necesaria para la incorporación,
- deja constancia de la comunicación,
- conserva una copia.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un trabajador fijo discontinuo?
Una persona con relación estable que presta servicios de forma intermitente, según la actividad o la temporada, reincorporándose cuando se le llama.
¿Qué es el llamamiento?
La comunicación con la que la empresa avisa al trabajador fijo discontinuo para que se reincorpore al comenzar el periodo de actividad.
¿Cómo debe hacerse?
De forma adecuada y con la información necesaria, dejando constancia. Conviene respetar la antelación que corresponda.
¿Conviene dejar constancia?
Sí. Documentar el llamamiento evita dudas sobre si se realizó y cuándo.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.