Con este modelo puedes redactar la amonestación identificando a las partes, los hechos y la advertencia. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
¿Para qué sirve una amonestación?
Sirve para comunicar al trabajador, de forma documentada, que una conducta concreta no es adecuada, y para dejar constancia de esa advertencia. Es una herramienta de gestión dentro de la relación laboral.
Una redacción objetiva, centrada en hechos y fechas, es clave para que la comunicación cumpla su función.
Qué debe contener
- identificación de la empresa y del trabajador,
- descripción objetiva de los hechos,
- fecha o periodo en que ocurrieron,
- advertencia y, en su caso, consecuencias,
- fecha de la comunicación,
- espacio para la firma y la recepción.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de la empresa y del trabajador.
- Describe los hechos con objetividad.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la carta en Word y PDF y entrégala dejando constancia.
Recomendaciones
- céntrate en hechos concretos, evitando valoraciones,
- conserva constancia de la entrega y recepción,
- guarda una copia en el expediente del trabajador,
- ante conductas graves, valora el asesoramiento profesional.
Preguntas frecuentes
¿La amonestación es una sanción?
Es una advertencia formal que deja constancia de una conducta. Según su alcance y la normativa aplicable, puede formar parte del régimen disciplinario; conviene revisarlo.
¿Debe firmarla el trabajador?
La firma suele servir para acreditar la recepción, no necesariamente la conformidad. Conviene dejar constancia de la entrega aunque no se firme.
¿Qué debe describir?
Los hechos concretos, con fechas, de forma objetiva. Evitar valoraciones ayuda a que la comunicación sea clara y útil.
¿Conviene guardarla?
Sí. Conservar una copia en el expediente permite acreditar la advertencia si fuera necesario más adelante.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.