Con este modelo puedes preparar la carta identificando a las partes y la causa del despido. A continuación explicamos sus particularidades, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
Despido por cierre de la empresa
El cese de la actividad empresarial puede constituir una causa para la extinción de los contratos de trabajo. Se trata de un despido vinculado a una circunstancia objetiva: el fin del funcionamiento de la empresa.
La carta debe reflejar con claridad esa causa y la fecha de efectos, además de la liquidación que corresponda.
Qué debe contener
- identificación de la empresa y del trabajador,
- comunicación de la extinción del contrato,
- referencia al cierre de la empresa como causa,
- fecha de efectos,
- referencia a la liquidación que corresponda,
- fecha, firma y constancia de la entrega.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de la empresa y del trabajador.
- Indica la causa y la fecha de efectos.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la carta en Word y PDF y entrégala dejando constancia.
Recomendaciones
- explica la causa del cierre con claridad,
- deja constancia de la entrega al trabajador,
- ten en cuenta los requisitos aplicables a este tipo de despido,
- el asesoramiento profesional es muy aconsejable.
Preguntas frecuentes
¿El cierre de la empresa justifica el despido?
El cese de la actividad puede constituir una causa para extinguir los contratos. Conviene cumplir los requisitos aplicables y reflejar la causa con claridad.
¿Es un despido objetivo?
Está vinculado a una circunstancia objetiva, el cierre de la empresa. Conviene atender a las particularidades de este tipo de extinción.
¿Debe indicar la causa?
Sí. La carta debe expresar con claridad que el despido se debe al cierre de la empresa.
¿Conviene asesorarse?
Sí. Por sus requisitos y efectos, el asesoramiento profesional resulta muy recomendable.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.