Carta de Despido por Jubilación, Incapacidad o Muerte del Empleador - Formulario Modelo Word y PDF
✓ Valid in Spain
Create your Carta de Despido por Jubilación, Incapacidad o Muerte del Empleador - Formulario Modelo Word y PDF for use in Spain. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share.
- Answer 15 simple questions — the document fills in as you go
- Live preview: watch your document update in real time
- Download as Word (.docx) and PDF
- Edit your answers and re-download anytime
Fill in the details
0/15Type below — the document on the right updates as you go.
________
DNI/NIF: ________
________
________
DNI/NIF: ________
________
En ________, a ________
Muy Sr. nuestro:
________, conforme con lo establecido en el artículo 49.1.g) del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (en adelante, el "Estatuto de los Trabajadores"), y siguiendo lo establecido en el siguiente convenio colectivo: ________, específicamente en: ________, le comunico la extinción de su contrato de trabajo, con efectos desde el día ________ debido a mi jubilación.
En concreto, el pasado ________, formalicé mi jubilación ante la Tesorería General de la Seguridad Social y, por lo tanto, no es posible continuar con la actividad del negocio.
Asimismo, se pone a su disposición, desde este mismo momento, la indemnización correspondiente de un mes de salario en cumplimiento del mencionado artículo 49.1 g) del Estatuto de los Trabajadores, que asciende a ________ € (________).
De igual forma, se le comunica que los efectos del presente despido tendrán lugar desde el próximo día ________.
Atentamente,
...................................................
Fdo.: ________
.....................................................
D. ________
RECIBÍ el:........./........./...................
Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.