Con este modelo puedes preparar la comunicación identificando a la empresa, a la representación y la medida. A continuación explicamos cómo funciona, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
El ERE por cierre de empresa
El cese total de la actividad puede dar lugar a un ERE que afecta a la plantilla por el cierre de la empresa. Como medida colectiva, sigue unos trámites, entre ellos un periodo de consultas.
La comunicación informa del inicio del expediente vinculado al cierre y de la apertura de las consultas.
Qué debe contener
- identificación de la empresa y de la representación,
- comunicación del inicio del ERE,
- referencia al cierre de la empresa,
- información de partida,
- apertura del periodo de consultas,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de la empresa y de la representación.
- Explica el cierre y la información de partida.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la comunicación en Word y PDF y remítela.
Recomendaciones
- explica el cierre con claridad,
- aporta la información necesaria desde el inicio,
- por su complejidad, el asesoramiento es muy recomendable,
- conserva una copia.
Preguntas frecuentes
¿En qué se diferencia del ERE por causas objetivas?
Este se vincula al cese total de la actividad y el cierre de la empresa, mientras que el de causas objetivas responde a motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción sin cierre total.
¿También requiere periodo de consultas?
Sí. Como medida colectiva, suele requerir un periodo de consultas con la representación de los trabajadores.
¿A quién se dirige la comunicación?
A la representación de los trabajadores, para iniciar el procedimiento.
¿Conviene asesorarse?
Sí. Por su complejidad, el asesoramiento profesional resulta muy recomendable.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.