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Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário

✓ Concebido para uso no Brasil

Crie o documento «Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário» para uso no Brasil. Responda a algumas perguntas simples e o documento é preenchido automaticamente conforme você avança - depois baixe-o em Word e PDF, pronto para assinar ou compartilhar.

  • Responda a 26 perguntas simples - o documento é preenchido conforme você avança
  • Visualização ao vivo: veja seu documento atualizar em tempo real
  • Baixe em Word (.docx) e PDF
  • Edite suas respostas e baixe novamente quando quiser

Como funciona

  1. 1Responda a algumas perguntas simples
  2. 2Visualize seu documento ao vivo
  3. 3Pague uma vez - baixe em Word e PDF

Abaixo pode pré-visualizar o Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário, preenchê-lo respondendo a algumas perguntas simples e descarregar uma cópia pronta a assinar em Word e PDF, adaptada para utilização em Brasil.

O que o Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário inclui

Este modelo está organizado nas seguintes secções:

Perguntas frequentes

O que é um Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário?

Um Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário é um modelo jurídico pronto a usar para Brasil. Preenche-o respondendo a algumas perguntas simples e descarrega o documento final em Word e PDF.

O que abrange o Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário?

O Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário está organizado em secções que abrangem 1. Do período de afastamento, 2. Da documentação comprobatória, 3. Da garantia de emprego, 4. Do salário-maternidade, para que os pontos importantes fiquem registados numa estrutura clara e coerente.

Em que formatos posso descarregar?

Pode descarregar o seu Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário preenchido como ficheiro Microsoft Word (.docx) editável e como PDF.

Posso editar o documento mais tarde?

Sim: guarde-o na sua conta e poderá reabri-lo, editá-lo e descarregá-lo novamente a qualquer momento.

Um Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário tem valor jurídico?

Depois de corretamente preenchido e assinado por todas as partes, um Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário é geralmente juridicamente vinculativo em Brasil, desde que cumpra os requisitos legais aplicáveis a este tipo de documento.

Que leis se aplicam a um Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário em Brasil?

Um Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário deve cumprir a legislação em vigor em Brasil. Este modelo reúne as disposições habitualmente exigidas nestes casos, mas as regras podem variar consoante a região e mudar ao longo do tempo, por isso verifique os requisitos atuais para o seu caso.

Preciso de um advogado para usar um Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário?

Na maioria das situações comuns pode preencher o Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário sozinho com o questionário guiado. Em assuntos de valor elevado, invulgares ou de risco, é aconselhável que um advogado reveja o documento final.

Como assino o Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário?

Descarregue o Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário preenchido em Word ou PDF e assine-o conforme exigido em Brasil. Consoante o documento, pode ser necessária uma assinatura manuscrita ou eletrónica, e alguns documentos também exigem testemunhas.

O Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário é gratuito?

Pode pré-visualizar o Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário e preenchê-lo gratuitamente. Aplica-se uma taxa única apenas quando descarrega o documento final, pronto a assinar, em Word e PDF.

Quanto tempo demora a preencher um Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário?

A maioria das pessoas preenche o Carta de Pedido de Licença Maternidade - Formulário em poucos minutos respondendo a perguntas simples. Pode guardar o progresso e continuar mais tarde.

Elaborado e revisto pela equipa da LegalDocs.

Visualização do documento

COMUNICAÇÃO DE LICENÇA-MATERNIDADE

Remetente (empregada):

________
Endereço: ________
Documento de identificação: Carteira de Identidade (RG) n. ________, expedida por ________
CPF n. ________
CTPS n. ________, Série ________
Matrícula funcional: ________
Função desempenhada: ________
Data de admissão: ________

Destinatário (empregador):

________
CNPJ n. ________
Endereço: ________
A/C do Departamento de Recursos Humanos


________, ________.


Assunto: Comunicação de afastamento por licença-maternidade (art. 392 da CLT e art. 71 da Lei n. 8.213/1991)


Prezados Senhores,


Na qualidade de empregada da empresa acima identificada, venho, respeitosamente, com fundamento no art. 7º, inciso XVIII, da Constituição Federal, no art. 392 da Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n. 5.452, de 1º de maio de 1943) e nos arts. 71 e 71-C da Lei n. 8.213, de 24 de julho de 1991, comunicar a Vossas Senhorias o gozo da minha licença-maternidade, nos termos a seguir.

1. Do período de afastamento. O afastamento dar-se-á no período compreendido entre ________ e ________, totalizando ________ (________) dias de licença, sem prejuízo de eventual prorrogação prevista em lei, acordo ou convenção coletiva de trabalho, observado o programa de que trata a Lei n. 11.770/2008 (Programa Empresa Cidadã), caso a empresa a ele tenha aderido.

2. Da documentação comprobatória. Conforme atestado médico anexo, firmado pelo(a) Dr(a). ________, inscrito(a) no CRM sob n. ________, o parto está previsto para o dia ________, observando-se que a notificação do empregador e o início da licença podem ocorrer entre o 28º (vigésimo oitavo) dia antes do parto e a data de sua ocorrência, nos termos do art. 392, § 1º, da CLT.

Permaneço à disposição para a prestação de quaisquer esclarecimentos que julgarem necessários, bem como para a complementação da documentação eventualmente exigida.

Sem mais para o momento, agradeço desde já a atenção dispensada e renovo os meus votos de estima e consideração.


Atenciosamente,




_________________________________________

________
(empregada)




.......................................................................................................................................

PROTOCOLO DE RECEBIMENTO


Confirmo que, na data de ________, a pessoa jurídica ________, inscrita no CNPJ sob n. ________, foi inteiramente notificada acerca do teor da presente comunicação, tendo recebido, na ocasião, uma cópia fiel da mesma, juntamente com o respectivo atestado médico.

Ciente da comunicação de licença-maternidade,



_________________________________________

________

neste ato representada por: ________

(nome completo e cargo do representante legal da pessoa jurídica)

CPF n. ________

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Os campos que você preenche são inseridos no documento em tempo real. Este modelo é apenas uma orientação geral - não constitui aconselhamento jurídico.