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Carta de Pedido de Férias - Modelo, Formulário

✓ Concebido para uso no Brasil

Crie o documento «Carta de Pedido de Férias» para uso no Brasil. Responda a algumas perguntas simples e o documento é preenchido automaticamente conforme você avança - depois baixe-o em Word e PDF, pronto para assinar ou compartilhar.

  • Responda a 28 perguntas simples - o documento é preenchido conforme você avança
  • Visualização ao vivo: veja seu documento atualizar em tempo real
  • Baixe em Word (.docx) e PDF
  • Edite suas respostas e baixe novamente quando quiser

Como funciona

  1. 1Responda a algumas perguntas simples
  2. 2Visualize seu documento ao vivo
  3. 3Pague uma vez - baixe em Word e PDF

Abaixo pode pré-visualizar o Carta de Pedido de Férias, preenchê-lo respondendo a algumas perguntas simples e descarregar uma cópia pronta a assinar em Word e PDF, adaptada para utilização em Brasil.

O que o Carta de Pedido de Férias inclui

Este modelo está organizado nas seguintes secções:

Perguntas frequentes

O que é um Carta de Pedido de Férias?

Um Carta de Pedido de Férias é um modelo jurídico pronto a usar para Brasil. Preenche-o respondendo a algumas perguntas simples e descarrega o documento final em Word e PDF.

O que abrange o Carta de Pedido de Férias?

O Carta de Pedido de Férias está organizado em secções que abrangem 1. Do período pretendido, 2. Do abono pecuniário (art. 143 da CLT), 3. Da remuneração das férias (art. 145 da CLT), 4. Do primeiro período aquisitivo de emprego, para que os pontos importantes fiquem registados numa estrutura clara e coerente.

Em que formatos posso descarregar?

Pode descarregar o seu Carta de Pedido de Férias preenchido como ficheiro Microsoft Word (.docx) editável e como PDF.

Posso editar o documento mais tarde?

Sim: guarde-o na sua conta e poderá reabri-lo, editá-lo e descarregá-lo novamente a qualquer momento.

Um Carta de Pedido de Férias tem valor jurídico?

Depois de corretamente preenchido e assinado por todas as partes, um Carta de Pedido de Férias é geralmente juridicamente vinculativo em Brasil, desde que cumpra os requisitos legais aplicáveis a este tipo de documento.

Que leis se aplicam a um Carta de Pedido de Férias em Brasil?

Um Carta de Pedido de Férias deve cumprir a legislação em vigor em Brasil. Este modelo reúne as disposições habitualmente exigidas nestes casos, mas as regras podem variar consoante a região e mudar ao longo do tempo, por isso verifique os requisitos atuais para o seu caso.

Preciso de um advogado para usar um Carta de Pedido de Férias?

Na maioria das situações comuns pode preencher o Carta de Pedido de Férias sozinho com o questionário guiado. Em assuntos de valor elevado, invulgares ou de risco, é aconselhável que um advogado reveja o documento final.

Como assino o Carta de Pedido de Férias?

Descarregue o Carta de Pedido de Férias preenchido em Word ou PDF e assine-o conforme exigido em Brasil. Consoante o documento, pode ser necessária uma assinatura manuscrita ou eletrónica, e alguns documentos também exigem testemunhas.

O Carta de Pedido de Férias é gratuito?

Pode pré-visualizar o Carta de Pedido de Férias e preenchê-lo gratuitamente. Aplica-se uma taxa única apenas quando descarrega o documento final, pronto a assinar, em Word e PDF.

Quanto tempo demora a preencher um Carta de Pedido de Férias?

A maioria das pessoas preenche o Carta de Pedido de Férias em poucos minutos respondendo a perguntas simples. Pode guardar o progresso e continuar mais tarde.

Elaborado e revisto pela equipa da LegalDocs.

Visualização do documento

CARTA DE SOLICITAÇÃO DE FÉRIAS

(Art. 129 e seguintes da Consolidação das Leis do Trabalho – Decreto-Lei n. 5.452/1943)


Remetente (Empregado):

________
Documento de identificação: Carteira de Identidade (RG) n. ________, expedida por ________
CPF n. ________
Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS/PIS) n. ________
Função desempenhada: ________
Data de admissão: ________
Endereço:
________

Destinatário (Empregador):

________
CNPJ n. ________
Endereço:
________



Assunto: Solicitação de gozo de férias regulamentares


Prezados Senhores,


Eu, abaixo assinado, na qualidade de empregado da pessoa jurídica acima qualificada, venho, respeitosamente e por meio da presente, em conformidade com o disposto nos artigos 129 e seguintes da Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei n. 5.452/1943) e demais normas legais e convencionais aplicáveis, manifestar formalmente o meu interesse no gozo das férias relativas ao período aquisitivo iniciado em ________ e encerrado em ________, nos termos a seguir expostos.

1. Do período pretendido. Solicito que o gozo das férias seja concedido no período compreendido entre ________ e ________, totalizando ________ (________) dias corridos de descanso.

2. Do abono pecuniário (art. 143 da CLT). Faculto-me, nos termos do art. 143 da CLT, a opção pela conversão de 1/3 (um terço) do período de férias em abono pecuniário: ________ (indicar "SIM" ou "NÃO").

Tendo em vista a conveniência das referidas datas, espero contar com a vossa compreensão para que acatem o presente pedido, ficando ciente de que a fixação definitiva da época das férias é prerrogativa do empregador, nos termos do art. 136 da CLT.

Permaneço à disposição para quaisquer esclarecimentos que se fizerem necessários.

Agradeço, desde já, pela atenção dispensada e renovo meus protestos de elevada estima e consideração.


Atenciosamente,



________, ____ de ________ de ______.

(Local e data de assinatura)





_________________________________________

________

(Empregado)







.......................................................................................................................................

PROTOCOLO E CIÊNCIA DO EMPREGADOR


Confirmo que, no dia ____/____/______, a pessoa jurídica ________, inscrita no CNPJ sob o n. ________, foi inteiramente notificada acerca do teor da presente carta, tendo recebido, na ocasião, cópia fiel da mesma.

Ciente da solicitação de férias e de que a definitiva fixação do período observará o disposto nos arts. 134 a 136 da CLT.



_________________________________________

________

neste ato representada por ________, na qualidade de ________.

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Os campos que você preenche são inseridos no documento em tempo real. Este modelo é apenas uma orientação geral - não constitui aconselhamento jurídico.