LegalDocs

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - Formularz wzoru w formacie Word i PDF

✓ Valid in Poland

Create your Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - Formularz wzoru w formacie Word i PDF for use in Poland. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share.

  • Answer 8 simple questions — the document fills in as you go
  • Live preview: watch your document update in real time
  • Download as Word (.docx) and PDF
  • Edit your answers and re-download anytime
Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/8

Type below — the document on the right updates as you go.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika - Formularz wzoru w formacie Word i PDF
🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

________, dnia: ________ r.

Pracownik: ________
Adres: ________


Pracodawca: ________
Adres: ________



WYPOWIEDZENIE UMOWY O PRACĘ
PRZEZ PRACOWNIKA


1. Osnowa dokumentu:

Niniejszym, w dniu dzisiejszym tj. ________ r., działając na podstawie art. 30 § 1 pkt 2 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.), dalej: „ustawa Kodeks Pracy", wypowiadam umowę o pracę, zawartą na czas nieokreślony, dnia: ________ r., pomiędzy ________ a ________, z zachowaniem okresu wypowiedzenia, wynoszącym dwa tygodnie.


2. Podstawa prawna:

Podstawę prawną niniejszego wypowiedzenia stanowią następujące przepisy prawa:

Art. 30 ustawy Kodeks Pracy
§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron;
2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem);
3) przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia);
4) z upływem czasu, na który była zawarta.

Z poważaniem


_____________________________
(odręczny podpis pracownika)



_____________________________ (data i podpis pracodawcy lub osoby uprawnionej do reprezentowania pracodawcy)

Pouczenie: W ciągu 21 dni od dnia rozwiązania umowy o pracę pracownik powinien zgłosić się do właściwego urzędu pracy w celu zarejestrowania się jako osoba bezrobotna oraz dopełnić innych formalności związanych z ustaniem stosunku pracy.Potwierdzenie odbioru: _____________________________ (data i podpis pracodawcy potwierdzającego otrzymanie wypowiedzenia)

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.