________, dnia ________ r.
Pracownik (Wnioskodawca):
Imię i nazwisko: ________
Adres: ________
Stanowisko: ________
Pracownica (Wnioskodawczyni):
Imię i nazwisko: ________
Adres: ________
Stanowisko: ________
Pracodawca (Adresat):
Nazwa: ________
Adres siedziby: ________
Reprezentowany przez: ________
Pracodawca (Adresat):
Nazwa: ________
Adres siedziby: ________
WNIOSEK O ZAPRZESTANIE WYKONYWANIA PRACY ZDALNEJ
I PRZYWRÓCENIE POPRZEDNICH WARUNKÓW WYKONYWANIA PRACY
(art. 6722 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy)
§ 1
Treść wniosku
1. Działając na podstawie art. 6722 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. — Kodeks pracy (dalej: „Kodeks pracy"), niniejszym składam wiążący wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy w formie pracy zdalnej oraz o przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy w trybie stacjonarnym, w siedzibie Pracodawcy, zgodnie z postanowieniami łączącej Strony umowy o pracę.
2. Praca zdalna jest przeze mnie wykonywana na rzecz Pracodawcy ________ na podstawie umowy o pracę zawartej w dniu ________ r., w trybie określonym w art. 6719 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy.
3. Praca zdalna wykonywana jest od dnia ________ r.
§ 2
Proponowany termin przywrócenia poprzednich warunków pracy
1. Wnoszę o przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy z dniem ________ r.
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx.
§ 3
Uzasadnienie
Wniosek o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej uzasadniony jest następującymi okolicznościami: ________.
§ 4
Podstawa prawna
§ 3
Podstawa prawna
Podstawę prawną niniejszego wniosku stanowi art. 6722 Kodeksu pracy o następującym brzmieniu:
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx.
§ 2. Pracodawca nie może wystąpić z wiążącym wnioskiem o zaprzestanie wykonywania pracy zdalnej i przywrócenie poprzednich warunków wykonywania pracy przez pracownika, o którym mowa w art. 6719 § 6 i 7, chyba że dalsze wykonywanie pracy zdalnej nie jest możliwe ze względu na organizację pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika.
___________________________________
(własnoręczny podpis Pracownika)
___________________________________
(własnoręczny podpis Pracownicy)
Adnotacja Pracodawcy — sposób rozpatrzenia wniosku:
Ustalony termin przywrócenia poprzednich warunków wykonywania pracy: ________ r.
Uwagi: ________
Data otrzymania wniosku przez Pracodawcę: ________ r.
________________________________
(podpis Pracodawcy,
osoby reprezentującej Pracodawcę albo
osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu Pracodawcy)
{"version": 1, "questions": [{"key": "plec", "label": "Kto składa wniosek?", "type": "text", "choices": [{"value": "ogolna", "label": "Mężczyzna albo forma ogólna („Pracownik (Wnioskodawca)”, „podpis Pracownika”)"}, {"value": "k", "label": "Kobieta („Pracownica (Wnioskodawczyni)”, „podpis Pracownicy”)"}], "default": "ogolna"}, {"key": "reprezentant", "label": "Czy wskazać w nagłówku osobę reprezentującą pracodawcę?", "type": "text", "choices": [{"value": "tak", "label": "Tak, z wierszem „Reprezentowany przez”"}, {"value": "nie", "label": "Nie, tylko nazwa i adres siedziby pracodawcy"}], "default": "tak"}, {"key": "z_uzasadnieniem", "label": "Czy chcesz podać we wniosku jego uzasadnienie?", "type": "text", "choices": [{"value": "tak", "label": "Tak, z § 3 „Uzasadnienie”"}, {"value": "nie", "label": "Nie, bez uzasadnienia (podstawa prawna staje się § 3)"}], "default": "tak"}, {"key": "adnotacja", "label": "Czy pod wnioskiem dodać miejsce na adnotację pracodawcy o rozpatrzeniu wniosku?", "type": "text", "choices": [{"value": "tak", "label": "Tak, z adnotacją pracodawcy (termin przywrócenia, uwagi, data otrzymania, podpis)"}, {"value": "nie", "label": "Nie, wniosek kończy się podpisem pracownika"}], "default": "tak"}], "labels": {}, "help": {}, "constraints": [], "dateRanges": [], "legacyReviewKeys": [], "scope": "Wiążący wniosek pracownika (kobiety albo mężczyzny) o zaprzestanie pracy zdalnej uzgodnionej w trakcie zatrudnienia i przywrócenie poprzednich warunków pracy (art. 67(22) § 1 Kodeksu pracy), z uzasadnieniem albo bez, z osobą reprezentującą pracodawcę albo bez niej, z adnotacją pracodawcy albo bez. Nie obejmuje pracy zdalnej uzgodnionej przy zawieraniu umowy ani wykonywanej na polecenie pracodawcy.", "notice": "Wiążący wniosek pracownika (kobiety albo mężczyzny) o zaprzestanie pracy zdalnej uzgodnionej w trakcie zatrudnienia i przywrócenie poprzednich warunków pracy (art. 67(22) § 1 Kodeksu pracy), z uzasadnieniem albo bez, z osobą reprezentującą pracodawcę albo bez niej, z adnotacją pracodawcy albo bez. Nie obejmuje pracy zdalnej uzgodnionej przy zawieraniu umowy ani wykonywanej na polecenie pracodawcy."}