LegalDocs

Oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy - Formularz wzoru w formacie Word i PDF

✓ Valid in Poland

Create your Oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy - Formularz wzoru w formacie Word i PDF for use in Poland. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share.

  • Answer 8 simple questions — the document fills in as you go
  • Live preview: watch your document update in real time
  • Download as Word (.docx) and PDF
  • Edit your answers and re-download anytime
Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/8

Type below — the document on the right updates as you go.

Oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem pracy - Formularz wzoru w formacie Word i PDF
🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

________, dnia: ________ r.


Pracownik: ________
Adres: ________


Pracodawca: ________
Adres: ________


OŚWIADCZENIE
O ZAPOZNANIU SIĘ Z TREŚCIĄ REGULAMINU PRACY
PRZEZ PRACOWNIKA


1. Treść oświadczenia:

Niniejszym, działając na podstawie art. 104(3) § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.), dalej: „Kodeks Pracy", w związku z podjęciem pracy u Pracodawcy, na stanowisku: ________, potwierdzam otrzymanie od Pracodawcy w dniu: ________ r. do zapoznania się treści Regulaminu Pracy obowiązującego u Pracodawcy. Oświadczam, że zapoznałam się z treścią Regulaminu Pracy, zrozumiałam jego postanowienia oraz zobowiązuję się do ich przestrzegania przez cały okres trwania stosunku pracy. Informuję, że zostałam poinformowany o tym, że naruszenie postanowień Regulaminu Pracy może doprowadzić do odpowiedzialności porządkowej, przewidzianej w art. 108 Kodeksu Pracy.

Jestem świadoma, że aktualne orzecznictwo (m.in. orzeczenie Sądu Najwyższego z 3 kwietnia 1997 r., sygn. akt I PKN 77/97) stoi na stanowisku, zgodnie z którym odmowa ze strony Pracownika zapoznania się z treścią Regulaminu Pracy jest wystarczającym powodem do wypowiedzenia umowy o pracę.


2. Podstawa prawna:

Niniejsze oświadczenie składa się w wyniku subsumpcji następujących przepisów prawa:

§ 3 ust. 2 pkt e) Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej

§ 3. Akta osobowe pracownika składają się z 5 części i obejmują:
(...)
2) w części B - oświadczenia lub dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika, w tym:
(...)
e) potwierdzenie zapoznania się przez pracownika:
- z treścią Regulaminu Pracy (art. 104(3) § 2 Kodeksu Pracy) albo obwieszczenia (art. 150 § 7 Kodeksu Pracy).
(...)

Art. 104 Kodeksu Pracy

Art. 104(3) Kodeksu Pracy

§ 1. Regulamin pracy wchodzi w życie po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy.
§ 2. Pracodawca jest obowiązany zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy przed dopuszczeniem go do pracy.
(...)

Art. 108 Kodeksu Pracy

Łącząc wyrazy szacunku

______________________
(własnoręczny podpis Pracownicy)

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.