Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko - Formularz wzoru w formacie Word i PDF

Valid in Poland

Create your Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko - Formularz wzoru w formacie Word i PDF for use in Poland. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share.

  • Answer 12 simple questions — the document fills in as you go
  • Live preview: watch your document update in real time
  • Download as Word (.docx) and PDF
  • Edit your answers and re-download anytime
Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/12

Type below — the document on the right updates as you go.

Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko - Formularz wzoru w formacie Word i PDF
🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

________, dnia: ________ r.

Rodzic/Opiekun: ________
Pracownik: ________
Adres: ________

Pracodawca: ________
Adres: ________

Pozwolenie
rodzica na wykonywanie pracy
przez nieletniego


1. Treść pozwolenia:

Ja, niżej podpisana, jako przedstawiciel ustawowy, będąca matką małoletniej ________, wyrażam zgodę na wykonywanie pracy na rzecz: ________, w ramach zawartej umowy o pracę przez:

Pracownik: ________
Data urodzenia: ________ r.
Wiek Pracownika: 13 lat

Pracownik rozpocznie wykonywanie pracy dnia: ________ r., w: ________.

Maksymalny czas pracy w tygodniu nie może przekraczać: 12 godzin.

2. Stan prawny:

Przepisy prawa, dotyczące możliwości zatrudnienia młodocianego, mają następujące brzmienie:

Art. 190 Kodeksu Pracy
§ 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191 § 21-23.

Łącząc wyrazy szacunku


_________________________
własnoręczny podpis matki małoletniej Pracownicy

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.