LegalDocs

Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko - Formularz wzoru w formacie Word i PDF

✓ Obowiązuje w kraju: Polska

Pozwolenie rodzica na wykonywanie pracy przez dziecko (np. w działalności artystycznej lub reklamowej) to dokument wymagany przy angażowaniu osoby małoletniej. Nasz wzór pomaga je przygotować i pobrać w Word i PDF.

  • Odpowiedz na 12 prostych pytań - dokument wypełnia się na bieżąco
  • Podgląd na żywo: obserwuj, jak dokument aktualizuje się w czasie rzeczywistym
  • Pobierz w formacie Word (.docx) i PDF
  • Edytuj odpowiedzi i pobieraj ponownie w dowolnym momencie

Jak to działa

  1. 1Odpowiedz na kilka prostych pytań
  2. 2Zobacz podgląd dokumentu na żywo
  3. 3Zapłać raz - pobierz w Word i PDF

Kiedy potrzebna jest zgoda?

Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko podlega szczególnym przepisom chroniącym małoletnich. W określonych przypadkach konieczna jest zgoda przedstawiciela ustawowego, a niekiedy także zezwolenie właściwego organu.

Co powinno zawierać?

Ochrona małoletnich

Praca dziecka nie może zagrażać jego zdrowiu, rozwojowi ani obowiązkowi szkolnemu. Szczegółowe warunki i ograniczenia wynikają z przepisów.

Najczęściej zadawane pytania

Czy zawsze potrzebna jest zgoda rodzica?

Przy angażowaniu małoletniego zwykle tak, a niekiedy także zezwolenie właściwego organu. Zasady wynikają z przepisów.

Jakie prace może wykonywać dziecko?

Tylko takie, które nie zagrażają jego zdrowiu, rozwojowi i nauce; obowiązują ograniczenia.

Czy potrzebne jest zezwolenie urzędu?

W określonych przypadkach tak - warto sprawdzić aktualne wymogi.

Wzór ma charakter ogólny i może wymagać dostosowania do konkretnej sytuacji.

Podgląd dokumentu

________, dnia: ________ r.

Rodzic/Opiekun: ________
Pracownik: ________
Adres: ________

Pracodawca: ________
Adres: ________

Pozwolenie
rodzica na wykonywanie pracy
przez nieletniego


1. Treść pozwolenia:

Ja, niżej podpisana, jako przedstawiciel ustawowy, będąca matką małoletniej ________, wyrażam zgodę na wykonywanie pracy na rzecz: ________, w ramach zawartej umowy o pracę przez:

Pracownik: ________
Data urodzenia: ________ r.
Wiek Pracownika: 13 lat

Pracownik rozpocznie wykonywanie pracy dnia: ________ r., w: ________.

Maksymalny czas pracy w tygodniu nie może przekraczać: 12 godzin.

2. Stan prawny:

Przepisy prawa, dotyczące możliwości zatrudnienia młodocianego, mają następujące brzmienie:

Art. 190 Kodeksu Pracy
§ 1. Młodocianym w rozumieniu kodeksu jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
§ 2. Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 15 lat, z zastrzeżeniem art. 191 § 21-23.

Łącząc wyrazy szacunku


_________________________
własnoręczny podpis matki małoletniej Pracownicy

Wypełnij wzór →

Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.