LegalDocs

Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron - Formularz wzoru w formacie Word i PDF Pro · PL-law

✓ Obowiązuje w kraju: Polska · sporządzony zgodnie z prawem lokalnym

Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron to zgodne oświadczenie pracownika i pracodawcy o zakończeniu stosunku pracy w ustalonym terminie. Nasz wzór pomaga je przygotować i pobrać w Word i PDF.

  • Odpowiedz na 12 prostych pytań - dokument wypełnia się na bieżąco
  • Podgląd na żywo: obserwuj, jak dokument aktualizuje się w czasie rzeczywistym
  • Pobierz w formacie Word (.docx) i PDF
  • Edytuj odpowiedzi i pobieraj ponownie w dowolnym momencie

Jak to działa

  1. 1Odpowiedz na kilka prostych pytań
  2. 2Zobacz podgląd dokumentu na żywo
  3. 3Zapłać raz - pobierz w Word i PDF

Poniżej wyjaśniamy, na czym polega ten tryb, co powinno zawierać porozumienie i jakie są jego skutki.

Na czym polega porozumienie stron?

To najbardziej elastyczny sposób zakończenia umowy o pracę - strony same ustalają termin rozwiązania, niezależnie od okresów wypowiedzenia. Wymaga zgody obu stron.

Co powinno zawierać porozumienie?

Skutki rozwiązania

Po rozwiązaniu pracodawca wydaje świadectwo pracy i rozlicza należności. Tryb zakończenia umowy może mieć znaczenie dla niektórych uprawnień - szczegóły zależą od indywidualnej sytuacji i aktualnych przepisów.

Najczęstsze błędy

Najczęściej zadawane pytania

Czy do porozumienia stron potrzebna jest zgoda obu stron?

Tak. Bez zgody zarówno pracownika, jak i pracodawcy porozumienie nie dochodzi do skutku.

Czy obowiązuje okres wypowiedzenia?

Nie. Strony samodzielnie ustalają termin rozwiązania, który może być dowolny.

Czy mogę wycofać się z porozumienia?

Zmiana lub odwołanie wymaga zgody drugiej strony. Warto dobrze przemyśleć ustalenia przed podpisaniem.

Wzór ma charakter ogólny i może wymagać dostosowania do konkretnej sytuacji.

Podgląd dokumentu

________, dnia ________ r.

Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres zamieszkania: ________
PESEL: ________

Pracodawca:
Nazwa: ________
z siedzibą w ________
reprezentowany przez: ________


OŚWIADCZENIE O ROZWIĄZANIU UMOWY O PRACĘ
NA MOCY POROZUMIENIA STRON

(propozycja zawarcia porozumienia stron)

§ 1

1. Niniejszym, działając na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.), zwracam się z propozycją rozwiązania na mocy porozumienia stron umowy o pracę zawartej na ________ w dniu ________ r. pomiędzy:

a) ________ (dalej: „Pracodawca”), oraz

b) ________ (dalej: „Pracownik”),

na stanowisku ________.

§ 2

1. Jako termin rozwiązania stosunku pracy proponuję dzień ________ r.

2. Z dniem, o którym mowa w ust. 1, ustaną wszelkie prawa i obowiązki Stron wynikające z łączącego je stosunku pracy, z zastrzeżeniem zobowiązań, które z mocy prawa lub umowy mają trwać po jego ustaniu.

§ 3

2. Pracodawca zobowiązany jest wydać Pracownikowi świadectwo pracy w terminie określonym w art. 97 § 1 Kodeksu pracy.

§ 4

Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron dochodzi do skutku z chwilą zgodnego oświadczenia woli obu Stron co do warunków określonych w niniejszym dokumencie.


Z wyrazami szacunku,


___________________________________
(własnoręczny podpis Pracownika)


Stanowisko Pracodawcy:


_______________________________________________
(data oraz podpis Pracodawcy lub osoby upoważnionej)

Wypełnij wzór →

Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.