LegalDocs

Wzór do wypełnienia online · ✓ Przeznaczony do użytku w kraju: Polska

Formularz danych osobowych pracownika

Ostatnia aktualizacja
Format
Word + PDF
Objętość
ok. 2 str.
Wypełnij wzór → Wolisz wypełnić samodzielnie? Pobierz szablon Word →

Co warto wiedzieć

Formularz danych osobowych pracownika (lub kandydata) służy zebraniu danych niezbędnych do zatrudnienia i realizacji obowiązków pracodawcy. Nasz wzór pomaga go przygotować i pobrać w Word i PDF.

Jakich danych może żądać pracodawca?

Zakres danych, których pracodawca może żądać od kandydata i pracownika, jest ograniczony przepisami. Obejmuje dane niezbędne do zawarcia i realizacji umowy oraz wypełnienia obowiązków wobec instytucji. Danych wykraczających poza ten zakres można żądać tylko za zgodą lub gdy zezwalają na to przepisy.

Co zawiera formularz?

  • dane identyfikacyjne pracownika,
  • dane kontaktowe,
  • dane niezbędne do rozliczeń i ubezpieczeń,
  • inne dane wymagane przepisami dla danego stanowiska.

Ochrona danych (RODO)

Dane pracownika są przetwarzane zgodnie z RODO - w określonym celu, w niezbędnym zakresie i przez wymagany czas. Pracownikowi przysługują prawa, m.in. dostępu i sprostowania danych.

Wypełnij wzór → Wolisz wypełnić samodzielnie? Pobierz szablon Word →

Najczęściej zadawane pytania

Jakich danych pracodawca nie może żądać?

Danych wykraczających poza zakres niezbędny do zatrudnienia - chyba że istnieje podstawa prawna lub zgoda. Zakres określają przepisy.

Czy pracownik musi podać wszystkie dane?

Podanie danych niezbędnych do zatrudnienia jest konieczne; danych dodatkowych można żądać tylko w określonych przypadkach.

Jak chronione są dane pracownika?

Zgodnie z RODO - przetwarzane w określonym celu i zakresie, z poszanowaniem praw pracownika.

Wzór ma charakter ogólny i może wymagać dostosowania do konkretnej sytuacji.

Wypełnij wzór → Wolisz wypełnić samodzielnie? Pobierz szablon Word →

Podgląd dokumentu

KWESTIONARIUSZ OSOBOWY DLA OSOBY UBIEGAJĄCEJ SIĘ O ZATRUDNIENIE

(sporządzony na podstawie art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy)


§ 1. Dane identyfikacyjne osoby ubiegającej się o zatrudnienie

1. Imię (imiona) i nazwisko: ________

2. Data urodzenia (dzień, miesiąc, rok): ________ r.

3. Dane kontaktowe – adres do korespondencji: ________

4. Dane kontaktowe – numer telefonu: ________

5. Dane kontaktowe – adres poczty elektronicznej: ________


§ 2. Kwalifikacje zawodowe

1. Wykształcenie (nazwa ukończonej szkoły lub uczelni oraz rok ukończenia):

________

2. Zawód, specjalność, stopień lub tytuł zawodowy albo naukowy:

________

3. Dodatkowe uprawnienia, umiejętności, ukończone kursy i szkolenia:

________


§ 3. Przebieg dotychczasowego zatrudnienia

1. Okresy zatrudnienia u dotychczasowych pracodawców oraz zajmowane stanowiska:

________


§ 4. Oświadczenia w zakresie ochrony danych osobowych


§ 5. Oświadczenie o prawdziwości danych

Oświadczam, że dane zawarte w niniejszym kwestionariuszu są zgodne ze stanem prawnym i faktycznym. Jestem świadomy(-a) odpowiedzialności za podanie danych niezgodnych ze stanem rzeczywistym. Powyższe dane potwierdzam dokumentem tożsamości seria i numer: ________, wydanym przez: ________.



________, dnia ________ r.

______________________
(własnoręczny, czytelny podpis osoby ubiegającej się o zatrudnienie)

Wypełnij wzór → Wolisz wypełnić samodzielnie? Pobierz szablon Word →

Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.