Procès-Verbal de Non-Rémunération du Gérant (SARL, EURL) - Formulaire Modèle Word & PDF

Valable pour : France

Le proces-verbal de non-remuneration du gerant d'une SARL ou EURL constate la decision de ne pas attribuer de remuneration au gerant au titre de son mandat. Il formalise ce choix, qui peut avoir des consequences a clarifier.

  • Répondez à 21 questions simples - le document se remplit au fur et à mesure
  • Aperçu en direct : voyez votre document se mettre à jour en temps réel
  • Téléchargez en Word (.docx) et PDF
  • Modifiez vos réponses et téléchargez à nouveau à tout moment

Comment ça marche

  1. 1Répondez à quelques questions simples
  2. 2Prévisualisez votre document en direct
  3. 3Payez une fois - téléchargez en Word et PDF

Ce modele vous aide a rediger le proces-verbal. Nous expliquons ensuite son utilite, son contenu et la facon de le completer avant de le telecharger en Word et PDF.

A quoi sert ce proces-verbal ?

Il constate la decision selon laquelle le gerant n'est pas remunere au titre de son mandat, pour une periode donnee.

Il formalise ce choix et constitue une trace utile, notamment sur le plan comptable.

Quand l'utiliser ?

On y recourt notamment lorsque la societe :

Que doit contenir le proces-verbal ?

Un proces-verbal clair precise notamment :

Comment remplir le modele pas a pas

Erreurs frequentes a eviter

Questions frequentes

Le gerant peut-il ne pas etre remunere ?

Oui. La remuneration du gerant n'est pas automatique ; la societe peut decider qu'il n'est pas remunere. Le proces-verbal formalise ce choix.

Quelles consequences a la non-remuneration ?

La non-remuneration peut avoir des consequences sociales et fiscales selon la situation. Un professionnel peut vous en preciser la portee.

Faut-il preciser une periode ?

Oui. Indiquer la periode concernee par la non-remuneration clarifie la situation et evite les ambiguites.

Puis-je adapter le modele ?

Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre societe, puis regenerable en PDF.

Contenu revise regulierement pour rester clair et a jour.

Aperçu du document

________
Société à responsabilité limitée
Au capital social de ________ euros
RCS ________ ________
Siège social : ________


Procès-Verbal de l'Assemblée Générale Ordinaire du ________


Le ________ à ________,

Au siège social,

Les associés de ________, Société à responsabilité limitée au capital social de ________ euros, divisé en ________ parts sociales (la "Société"), se sont réunis en Assemblée Générale Ordinaire, sur convocation de la Gérance.

Sont présents ou représentés :

- Madame ________, propriétaire de ________ part sociale.

- Madame ________, propriétaire de ________ part sociale.

Soit au total deux associés présents ou représentés, réunissant ________ parts sociales sur les ________ parts sociales composant le capital.

En conséquence, l'Assemblée est régulièrement constituée et peut valablement délibérer.

Monsieur ________ préside la séance en sa qualité de : ________.

Le Président met à la disposition des associés :

  • La copie de la lettre de convocation ;
  • Le texte du projet de résolutions.

L'Assemblée lui donne acte de cette déclaration et reconnaît la validité de sa convocation.

Le Président rappelle ensuite que l'Assemblée est appelée à délibérer sur l'ordre du jour suivant :

  • Attestation de non-rémunération du Gérant.

La discussion est ouverte.

Personne ne demandant plus la parole, le Président met aux voix la résolution suivante figurant à l'ordre du jour :


RÉSOLUTION UNIQUE

L'Assemblée atteste que Monsieur ________ ne bénéficie d'aucune rémunération au titre de son mandat de Gérant de la Société pour la période allant du ________ au ________.

Il peut prétendre au remboursement des frais exposés dans le cadre de son mandat, sur présentation des justificatifs.

Cette résolution est mise aux voix et adoptée à l'unanimité des associés présents ou représentés.

L'ordre du jour étant épuisé et personne ne demandant plus la parole, la séance est levée.

Fait à ________, le ________. Le Président ________ Les associés ________

Les champs que vous remplissez sont insérés dans le document en direct. Ce modèle constitue une orientation générale uniquement - il ne s'agit pas d'un conseil juridique.