Modèle à remplir en ligne · ✓ Conçu pour une utilisation en France

Procès-Verbal de Rémunération du Gérant (SARL, EURL) - Formulaire Modèle Word & PDF

Dernière version
Formats
Word et PDF
Longueur
env. 3 pages

À propos de ce document

Le procès-verbal de rémunération du gérant d'une SARL ou EURL constate la décision de fixer ou de modifier la rémunération du gérant au titre de son mandat. Il formalise le montant et les modalités retenues.

Pour une SARL française dont les associés fixent en assemblée générale ordinaire la rémunération du gérant. Le formulaire adapte le procès-verbal au nombre d'associés (deux à quatre), à la qualité d'associé ou non du gérant (qui détermine la présidence de séance), au mode de fixation de la rémunération (mensuelle ou annuelle) et au remboursement des frais. Il ne convient pas à une EURL (associé unique), dont la décision est prise sans assemblée.

Ce modèle vous aide à rédiger le procès-verbal. Nous expliquons ensuite son utilité, son contenu et la façon de le compléter avant de le télécharger en Word et PDF.

À quoi sert ce procès-verbal ?

Il constate la décision de fixer ou de modifier la rémunération du gérant et formalise le montant et les modalités retenues.

Il constitue une trace utile, notamment sur le plan comptable et social.

Quand l'utiliser ?

On y recourt notamment lorsque la société :

  • fixe la rémunération du gérant,
  • modifie cette rémunération,
  • souhaite formaliser ce choix,
  • veut conserver une trace de la décision.

Que doit contenir le procès-verbal ?

Un procès-verbal clair précise notamment :

  • la désignation de la société et la daté,
  • les associés présents ou l'associé unique,
  • la rémunération fixée et ses modalités,
  • la date d'effet,
  • le résultat du vote et les signatures.

Comment remplir le modèle pas à pas

  • Renseignez la société et la daté.
  • Indiquez la rémunération et ses modalités.
  • Précisez la date d'effet.
  • Téléchargez le document en Word et PDF et faites-le signer.

Erreurs fréquentes à éviter

  • rester imprécis sur le montant et les modalités,
  • oublier la date d'effet,
  • négliger les conséquences sociales et fiscales,
  • ne pas respecter les règles des statuts.

Questions fréquentes

Comment est fixée la rémunération du gérant ?

La rémunération du gérant est généralement fixée par une décision des associés, consignée dans un procès-verbal. Les modalités dépendent des statuts.

La rémunération a-t-elle des conséquences ?

Oui. La rémunération du gérant à des conséquences sociales et fiscales selon la situation. Un professionnel peut vous renseigner.

Faut-il indiquer une date d'effet ?

Oui. Préciser la date d'effet de la rémunération clarifie la situation et évite les ambiguïtés.

Puis-je adapter le modèle ?

Oui. Le fichier Word est modifiable selon votre société, puis régénérable en PDF.

Contenu révisé régulièrement pour rester clair et à jour.