Lettre de Rupture de la Période d'essai par le Salarié - Formulaire Modèle Word & PDF Pro · FR-law

Valid in France · drafted to comply with local law

Create your Lettre de Rupture de la Période d'essai par le Salarié - Formulaire Modèle Word & PDF for use in France. Answer a few plain-English questions and the document fills in automatically as you go — then download it in Word and PDF, ready to sign or share. This version has been professionally rewritten to comply with local law.

  • Answer 19 simple questions — the document fills in as you go
  • Live preview: watch your document update in real time
  • Download as Word (.docx) and PDF
  • Edit your answers and re-download anytime
Save to access it later, on any device.

Fill in the details

0/19

Type below — the document on the right updates as you go.

Lettre de Rupture de la Période d'essai par le Salarié - Formulaire Modèle Word & PDF
🔒The clauses below are blurred in the preview. Fill in your details, then pay once to unlock the full document and download it as Word & PDF.

________
________
________
________


________
________
À l'attention du service des ressources humaines


Lettre recommandée avec accusé de réception n° ________
(ou remise en main propre contre décharge)


Fait à ________, le ________


Objet : Notification de rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié

Madame, Monsieur,

J'ai été engagé(e) à votre service à compter du ________, suivant contrat de travail à ________ conclu le ________, pour occuper le poste de ________, classé au coefficient/niveau ________ de la convention collective ________.

Conformément aux articles L. 1221-19 et suivants du Code du travail, ce contrat prévoit, en sa clause relative à la période d'essai, une période d'essai d'une durée initiale de ________, le cas échéant renouvelée pour une durée de ________.

Je respecte à cet égard le délai de prévenance qui m'incombe, fixé par l'article L. 1221-26 du Code du travail à quarante-huit (48) heures, ramené à vingt-quatre (24) heures lorsque ma présence dans l'entreprise est inférieure à huit jours. En conséquence, ma date de départ effectif de l'entreprise est fixée au ________.

Je me tiens à votre disposition pour organiser, dans le respect de ce délai de prévenance, la restitution de l'ensemble du matériel et des documents appartenant à l'entreprise qui sont en ma possession (notamment ________).

Lors de mon départ effectif, je vous saurais gré de bien vouloir me remettre les documents de fin de contrat prévus par les textes en vigueur, à savoir :

  1. un certificat de travail, conformément à l'article L. 1234-19 et aux articles D. 1234-6 et suivants du Code du travail ;
  2. un reçu pour solde de tout compte, établi en application de l'article L. 1234-20 du Code du travail ;
  3. l'attestation destinée à France Travail (anciennement Pôle emploi), prévue à l'article R. 1234-9 du Code du travail.

Je vous prie de croire, Madame, Monsieur, en l'assurance de mes salutations distinguées.




_________________________
________
(signature)

Fields you complete are inserted into the document live. This template is general guidance only — not legal advice.