Con este modelo puedes preparar la carta identificando a la empresa, al trabajador y las condiciones del trabajo remoto. A continuación explicamos su utilidad, qué debe contener y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
¿Para qué sirve?
Sirve para documentar que la empresa extranjera conoce y autoriza que el trabajador realice su actividad en remoto. Puede ser útil para acreditar la situación ante distintas instancias.
La carta refleja la autorización y las condiciones del trabajo a distancia.
Qué debe contener
- identificación de la empresa extranjera,
- datos del trabajador,
- autorización para el trabajo en remoto,
- lugar desde el que se desarrollará la actividad,
- condiciones relevantes del trabajo a distancia,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce los datos de la empresa y del trabajador.
- Indica las condiciones del trabajo remoto.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la carta en Word y PDF y fírmala.
Recomendaciones
- indica con claridad el lugar de desarrollo de la actividad,
- comprueba los requisitos que puedan aplicarse,
- según el destino, valora el asesoramiento,
- conserva una copia firmada.
Preguntas frecuentes
¿Para qué puede servir esta carta?
Para acreditar que la empresa autoriza el trabajo en remoto y las condiciones en que se desarrolla, lo que puede ser útil ante distintas instancias.
¿Debe indicar el lugar de trabajo?
Sí. Conviene indicar desde dónde se desarrollará la actividad en remoto.
¿Hay requisitos adicionales?
Según el caso y el destino, pueden existir requisitos específicos. Conviene informarse y, si procede, asesorarse.
¿Quién firma la carta?
La empresa, que autoriza el trabajo en remoto del trabajador.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.