Diese Vorlage hilft Ihnen, die Ruecknahme klar zu formulieren. Nachfolgend erklaeren wir, worauf zu achten ist, was hineingehoert und wie Sie das Dokument ausfuellen und herunterladen.
Worum geht es bei der Ruecknahme?
Eine einmal ausgesprochene Kuendigung kann nicht einseitig ungeschehen gemacht werden. Mit der Ruecknahme bietet eine Seite an, die Kuendigung aufzuheben und das Arbeitsverhaeltnis fortzusetzen.
Erst wenn die andere Seite zustimmt, gilt die Kuendigung als aufgehoben und das Arbeitsverhaeltnis besteht unveraendert fort.
Welche Angaben gehoeren hinein?
- die Bezeichnung der Parteien,
- den Bezug auf die ausgesprochene Kuendigung mit Datum,
- die Erklaerung, die Kuendigung zurueckzunehmen,
- die Bitte um Zustimmung,
- Ort, Datum und Unterschrift.
Worauf sollten Sie achten?
Da die Ruecknahme das Einverstaendnis der anderen Seite voraussetzt, sollte deren Zustimmung eingeholt und dokumentiert werden. So besteht Klarheit, dass das Arbeitsverhaeltnis fortbesteht.
Klaeren Sie, ob die Bedingungen unveraendert fortgelten sollen. Bei Unsicherheit ist fachkundiger Rat sinnvoll.
So fuellen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie die Beteiligten und die Kuendigung ein.
- Pruefen Sie die Vorschau.
- Laden Sie das Schreiben als Word- und PDF-Datei herunter.
- Holen Sie die Zustimmung der anderen Seite ein.
Haeufige Fragen
Kann ich eine Kuendigung einseitig zuruecknehmen?
Nein. Eine ausgesprochene Kuendigung kann nicht einseitig zurueckgenommen werden. Die Ruecknahme setzt das Einverstaendnis der anderen Seite voraus.
Wann gilt die Kuendigung als aufgehoben?
Erst wenn die andere Seite der Ruecknahme zustimmt. Dann besteht das Arbeitsverhaeltnis grundsaetzlich unveraendert fort.
Sollte die Zustimmung dokumentiert werden?
Ja. Eine schriftliche Zustimmung schafft Klarheit darueber, dass die Kuendigung aufgehoben ist und das Arbeitsverhaeltnis fortbesteht.
Inhalt wird regelmaessig ueberprueft, damit er verstaendlich und aktuell bleibt.