Diese Vorlage hilft Ihnen, die Elternzeit rechtzeitig und formgerecht anzumelden. Nachfolgend erklären wir, was bei der Elternzeit zu beachten ist, welche Angaben hineingehören und wie Sie das Dokument ausfüllen und herunterladen.
Was ist Elternzeit?
Elternzeit ist ein Zeitraum, in dem Beschäftigte zur Betreuung und Erziehung ihres Kindes von der Arbeit freigestellt werden. Das Arbeitsverhältnis bleibt während dieser Zeit bestehen und ruht im Wesentlichen.
Die Elternzeit muss beim Arbeitgeber rechtzeitig und in der vorgeschriebenen Form angemeldet werden. Dabei ist anzugeben, für welche Zeiträume sie genommen wird.
Worauf ist bei der Anmeldung zu achten?
- die Einhaltung der vorgesehenen Anmeldefrist,
- die schriftliche Form der Anmeldung,
- die Angabe der konkreten Zeiträume,
- die Beachtung der Bindung an die angemeldeten Zeiträume.
Welche Angaben gehören hinein?
- Ihre Angaben und die des Arbeitgebers,
- den Namen und das Geburtsdatum des Kindes,
- den gewünschten Beginn und das Ende der Elternzeit,
- gegebenenfalls die Aufteilung in mehrere Abschnitte,
- Ort, Datum und Unterschrift.
Worauf sollten Sie achten?
Melden Sie die Elternzeit rechtzeitig an und geben Sie die Zeiträume genau an, da Sie an die angemeldeten Zeiten in einem bestimmten Umfang gebunden sind. Eine sorgfältige Planung erleichtert die Abstimmung mit dem Arbeitgeber.
Fristen, Höchstdauer und die Möglichkeit, während der Elternzeit in Teilzeit zu arbeiten, ergeben sich aus den gesetzlichen Regelungen und können sich ändern. Prüfen Sie die aktuellen Voraussetzungen.
So füllen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie Ihre Daten und die Angaben zum Kind ein.
- Prüfen Sie die Vorschau.
- Laden Sie das Schreiben als Word- und PDF-Datei herunter.
- Reichen Sie die Anmeldung fristgerecht beim Arbeitgeber ein.
Häufige Fragen
Wie früh muss ich Elternzeit anmelden?
Die Elternzeit ist innerhalb einer gesetzlich vorgesehenen Frist vor dem gewünschten Beginn anzumelden. Die genaue Frist sollten Sie vorab prüfen.
Kann ich während der Elternzeit arbeiten?
Eine Tätigkeit in Teilzeit ist unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Die Einzelheiten richten sich nach den gesetzlichen Regelungen und einer Abstimmung mit dem Arbeitgeber.
Bin ich während der Elternzeit besonders geschützt?
Während der Elternzeit besteht in der Regel ein besonderer Schutz vor Kündigung. Die Einzelheiten ergeben sich aus den gesetzlichen Regelungen.
Inhalt wird regelmäßig überprüft, damit er verständlich und aktuell bleibt.