Über dieses Dokument
Mit der Anzeige einer Nebentätigkeit informieren Sie Ihren Arbeitgeber darüber, dass Sie neben Ihrer Hauptbeschäftigung eine weitere Tätigkeit ausüben oder aufnehmen möchten. Viele Arbeitsverträge sehen vor, dass eine Nebentätigkeit angezeigt oder genehmigt werden muss.
Schreiben einer Arbeitnehmerin oder eines Arbeitnehmers an den Arbeitgeber, mit dem eine geplante Nebentätigkeit beschrieben und die Erlaubnis beantragt oder die Nebentätigkeit angezeigt wird, mit Zusicherung der Wahrung betrieblicher Interessen. Wählbar: Antrag oder Anzeige, einmalige oder regelmäßige Tätigkeit, unentgeltlich oder vergütet, Anrede und Personalnummer.
Diese Vorlage hilft Ihnen, die Nebentätigkeit vollständig und sachlich anzuzeigen. Nachfolgend erklären wir, wann eine Anzeige notwendig ist, welche Angaben hineingehören und wie Sie das Dokument ausfüllen und herunterladen.
Wozu dient die Anzeige?
Mit der Anzeige geben Sie Ihrem Arbeitgeber die Möglichkeit zu prüfen, ob die geplante Nebentätigkeit mit Ihrem Arbeitsverhältnis vereinbar ist. So lassen sich Interessenkonflikte und Verstöße gegen den Arbeitsvertrag vermeiden.
Die Anzeige dokumentiert zugleich, dass Sie Ihren arbeitsvertraglichen Pflichten nachgekommen sind und die Nebentätigkeit offen kommuniziert haben.
Wann muss ich eine Nebentätigkeit anzeigen?
- wenn der Arbeitsvertrag eine Anzeige oder Genehmigung vorsieht,
- wenn die Nebentätigkeit zeitlich mit der Hauptbeschäftigung in Konflikt geraten könnte,
- wenn die Tätigkeit in einem ähnlichen Bereich wie die Hauptbeschäftigung liegt,
- wenn berechtigte betriebliche Interessen berührt sein könnten.
Welche Angaben gehören hinein?
- Ihre Angaben und die des Arbeitgebers,
- die Art und den Umfang der geplanten Nebentätigkeit,
- den voraussichtlichen Beginn und die zeitliche Lage,
- den Hinweis, dass keine betrieblichen Interessen beeinträchtigt werden,
- Ort, Datum und Unterschrift.
Worauf sollten Sie achten?
Prüfen Sie Ihren Arbeitsvertrag, ob die Nebentätigkeit nur anzuzeigen oder genehmigen zu lassen ist. Geben Sie die Tätigkeit so genau an, dass der Arbeitgeber sie beurteilen kann.
Eine Nebentätigkeit darf die Hauptbeschäftigung nicht beeinträchtigen. Da die Grenzen vom Einzelfall abhängen, ist bei Unsicherheit fachkundiger Rat hilfreich.
So füllen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie Ihre Daten und die geplante Nebentätigkeit ein.
- Prüfen Sie die Vorschau.
- Laden Sie das Schreiben als Word- und PDF-Datei herunter.
- Reichen Sie die Anzeige bei Ihrem Arbeitgeber ein.
Häufige Fragen
Darf der Arbeitgeber eine Nebentätigkeit verbieten?
Ein generelles Verbot ist nicht ohne Weiteres zulässig. Der Arbeitgeber kann eine Nebentätigkeit aber untersagen, wenn berechtigte betriebliche Interessen beeinträchtigt werden.
Muss ich jede Nebentätigkeit anzeigen?
Das hängt von Ihrem Arbeitsvertrag ab. Sieht dieser eine Anzeige oder Genehmigung vor, sollten Sie die Tätigkeit melden. Im Zweifel ist eine Anzeige der sichere Weg.
Was gilt bei einer ehrenamtlichen Tätigkeit?
Auch hier kommt es auf den Arbeitsvertrag und mögliche Interessenkonflikte an. Eine sachliche Anzeige schafft Klarheit.
Inhalt wird regelmäßig überprüft, damit er verständlich und aktuell bleibt.