Diese Vorlage hilft Ihnen, den Antrag rechtzeitig und mit den nötigen Angaben zu stellen. Nachfolgend erklären wir, wann eine Beurlaubung in Betracht kommt, welche Angaben hineingehören und wie Sie das Dokument ausfüllen und herunterladen.
Wozu dient der Antrag?
Mit dem Antrag bitten Sie die Schule offiziell darum, Ihr Kind von der Pflicht zur Teilnahme am Unterricht zu befreien. Die Schule entscheidet, ob die angegebenen Gründe eine Beurlaubung rechtfertigen.
Ein rechtzeitig und sachlich gestellter Antrag erleichtert die Entscheidung und sorgt dafür, dass das Fehlen als entschuldigt gilt.
Wann kommt eine Beurlaubung in Betracht?
- bei wichtigen familiären Anlässen,
- bei gesundheitlichen Gründen, die kein Attest erfordern,
- bei besonderen Veranstaltungen oder Terminen,
- in anderen begründeten Ausnahmefällen.
Welche Angaben gehören hinein?
- den Namen des Kindes und die Klasse,
- den genauen Zeitraum der gewünschten Beurlaubung,
- den Grund für die Beurlaubung,
- die Angaben der Erziehungsberechtigten,
- Ort, Datum und Unterschrift.
Worauf sollten Sie achten?
Stellen Sie den Antrag möglichst früh, damit die Schule rechtzeitig entscheiden kann. Geben Sie den Grund nachvollziehbar an, ohne unnötige Einzelheiten.
Die Voraussetzungen für eine Beurlaubung richten sich nach den schulrechtlichen Regelungen, die je nach Bundesland unterschiedlich sein und sich ändern können. Erkundigen Sie sich bei Bedarf bei der Schule.
So füllen Sie die Vorlage aus
- Tragen Sie die Angaben zum Kind und zum Zeitraum ein.
- Prüfen Sie die Vorschau.
- Laden Sie das Schreiben als Word- und PDF-Datei herunter.
- Reichen Sie den Antrag bei der Schule ein.
Häufige Fragen
Wie früh sollte ich den Antrag stellen?
So früh wie möglich, damit die Schule rechtzeitig entscheiden kann. Bei planbaren Anlässen ist ein früher Antrag besonders wichtig.
Habe ich einen Anspruch auf Beurlaubung?
Einen automatischen Anspruch gibt es nicht. Die Schule entscheidet im Rahmen der schulrechtlichen Regelungen, ob die angegebenen Gründe ausreichen.
Was gilt für Beurlaubungen rund um Ferien?
Beurlaubungen unmittelbar vor oder nach Ferien werden oft besonders streng beurteilt. Hierfür sind in der Regel gewichtige Gründe erforderlich.
Inhalt wird regelmäßig überprüft, damit er verständlich und aktuell bleibt.