LegalDocs

Wniosek o urlop - wzór, przykład, formularz

✓ Obowiązuje w kraju: Polska

Wniosek o urlop wypoczynkowy to pismo, którym pracownik zwraca się do pracodawcy o udzielenie płatnego urlopu w wybranym terminie. Nasz wzór pomaga go przygotować i pobrać w Word i PDF.

  • Odpowiedz na 8 prostych pytań - dokument wypełnia się na bieżąco
  • Podgląd na żywo: obserwuj, jak dokument aktualizuje się w czasie rzeczywistym
  • Pobierz w formacie Word (.docx) i PDF
  • Edytuj odpowiedzi i pobieraj ponownie w dowolnym momencie

Jak to działa

  1. 1Odpowiedz na kilka prostych pytań
  2. 2Zobacz podgląd dokumentu na żywo
  3. 3Zapłać raz - pobierz w Word i PDF

Poniżej wyjaśniamy, co powinien zawierać wniosek i o czym pamiętać przy jego składaniu.

Co powinien zawierać wniosek?

Jak złożyć wniosek?

Wniosek składa się pracodawcy lub przełożonemu, najlepiej z odpowiednim wyprzedzeniem. Udzielenie urlopu i jego termin powinny uwzględniać plan urlopów oraz potrzeby pracodawcy i pracownika.

Urlop na żądanie i inne rodzaje

Poza zwykłym urlopem wypoczynkowym pracownik może w określonych sytuacjach skorzystać z urlopu na żądanie. Zasady, wymiar i tryb udzielania wynikają z przepisów Kodeksu pracy.

Najczęstsze błędy

Najczęściej zadawane pytania

Czy pracodawca musi udzielić urlopu w wskazanym terminie?

Termin urlopu ustala się z uwzględnieniem wniosku pracownika oraz potrzeb pracodawcy i planu urlopów. Nie zawsze musi to być dokładnie wskazany termin.

Czy wniosek o urlop musi być na piśmie?

Forma pisemna jest powszechna i porządkuje sprawę, choć u niektórych pracodawców wnioski składa się elektronicznie.

Czym jest urlop na żądanie?

To część urlopu, którą pracownik może wykorzystać w trybie szczególnym. Zasady i wymiar określają przepisy.

Wzór ma charakter ogólny i może wymagać dostosowania do konkretnej sytuacji.

Podgląd dokumentu

________, dnia: ________ r.

Pracownik: ________
Adres: ________


Pracodawca: ________
Adres: ________


WNIOSEK
O UDZIELENIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO



1. Osnowa wniosku:

Niniejszym, działając na podstawie § 2. ust. 2 umowy o pracę oraz powołując się na obowiązujące przepisy prawa pracy,a w szczególności na art. 152 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy,zwracam się z uprzejmą prośbą do mojego Pracodawcy o udzielenie mi przysługującego mi urlopu wypoczynkowego w wymiarze: ________ dni roboczych, w terminie od dnia: ________ r.


2. Podstawa prawna:

Podstawę prawną mojej prośby stanowią następujące przepisy prawa:

Art. 152. Kodeksu Pracy
§ 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem".
§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Art. 153. Kodeksu Pracy
§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Art. 154. Kodeksu Pracy
§ 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat;
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do
wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się
w górę do pełnego dnia.
§ 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru
określonego w § 1.

(...)



______________________
(podpis Pracownika)

Wypełnij wzór →

Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.