LegalDocs

Wzór do wypełnienia online · ✓ Przeznaczony do użytku w kraju: Polska

Wniosek o urlop

Ostatnia aktualizacja
Format
Word + PDF
Objętość
ok. 2 str.
Wypełnij wzór → Wolisz wypełnić samodzielnie? Pobierz szablon Word →

Co warto wiedzieć

Wniosek o urlop wypoczynkowy to pismo, którym pracownik zwraca się do pracodawcy o udzielenie płatnego urlopu w wybranym terminie. Nasz wzór pomaga go przygotować i pobrać w Word i PDF.

Wniosek o urlop wypoczynkowy w jednym okresie albo w częściach, za wskazany rok (z urlopem zaległym albo bez), ze wskazaniem osoby zastępującej albo bez niego, z miejscem na adnotacje pracodawcy albo bez niego.

Poniżej wyjaśniamy, co powinien zawierać wniosek i o czym pamiętać przy jego składaniu.

Co powinien zawierać wniosek?

  • miejscowość i datę,
  • dane pracownika i pracodawcy,
  • rodzaj urlopu (wypoczynkowy),
  • termin urlopu (od - do) i liczbę dni,
  • podpis pracownika.

Jak złożyć wniosek?

Wniosek składa się pracodawcy lub przełożonemu, najlepiej z odpowiednim wyprzedzeniem. Udzielenie urlopu i jego termin powinny uwzględniać plan urlopów oraz potrzeby pracodawcy i pracownika.

Urlop na żądanie i inne rodzaje

Poza zwykłym urlopem wypoczynkowym pracownik może w określonych sytuacjach skorzystać z urlopu na żądanie. Zasady, wymiar i tryb udzielania wynikają z przepisów Kodeksu pracy.

Najczęstsze błędy

  • brak konkretnych dat urlopu,
  • złożenie zbyt późno,
  • pominięcie liczby dni,
  • brak podpisu.
Wypełnij wzór → Wolisz wypełnić samodzielnie? Pobierz szablon Word →

Najczęściej zadawane pytania

Czy pracodawca musi udzielić urlopu w wskazanym terminie?

Termin urlopu ustala się z uwzględnieniem wniosku pracownika oraz potrzeb pracodawcy i planu urlopów. Nie zawsze musi to być dokładnie wskazany termin.

Czy wniosek o urlop musi być na piśmie?

Forma pisemna jest powszechna i porządkuje sprawę, choć u niektórych pracodawców wnioski składa się elektronicznie.

Czym jest urlop na żądanie?

To część urlopu, którą pracownik może wykorzystać w trybie szczególnym. Zasady i wymiar określają przepisy.

Wzór ma charakter ogólny i może wymagać dostosowania do konkretnej sytuacji.

Wypełnij wzór → Wolisz wypełnić samodzielnie? Pobierz szablon Word →

Podgląd dokumentu

________, dnia ________ r.

Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres: ________
Stanowisko: ________

Pracodawca:
Nazwa: ________
Adres: ________


WNIOSEK
O UDZIELENIE URLOPU WYPOCZYNKOWEGO


§ 1. Przedmiot wniosku

1. Niniejszym, działając na podstawie łączącego strony stosunku pracy oraz powołując się na obowiązujące przepisy prawa pracy, a w szczególności na art. 152 i nast. ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z późn. zm.), zwracam się z uprzejmą prośbą do Pracodawcy o udzielenie mi przysługującego mi urlopu wypoczynkowego w wymiarze ________ dni roboczych.

2. Wnioskowany urlop wypoczynkowy obejmuje okres od dnia ________ r. do dnia ________ r.

3. Wnioskowany urlop stanowi urlop należny za rok kalendarzowy ________ (w tym, w stosownym zakresie, urlop zaległy).

4. Na czas mojej nieobecności obowiązki zastępstwa, o ile będzie to wymagane, sprawować będzie: ________.


§ 2. Uzasadnienie i podstawa prawna

1. Prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego stanowi jedno z podstawowych uprawnień pracowniczych, którego pracownik nie może się zrzec.

2. Podstawę prawną niniejszego wniosku stanowią w szczególności następujące przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy:

Art. 152 Kodeksu pracy
§ 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej „urlopem”.
§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu.

Art. 153 Kodeksu pracy
§ 1. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.
§ 2. Prawo do kolejnych urlopów pracownik nabywa w każdym następnym roku kalendarzowym.

Art. 161 Kodeksu pracy
Pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo.

Art. 163 Kodeksu pracy
§ 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów. Plan urlopów ustala pracodawca, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracy.


§ 3. Wniosek końcowy

Mając na uwadze powyższe, wnoszę o udzielenie urlopu wypoczynkowego we wskazanym wyżej terminie i wymiarze oraz uprzejmie proszę o potwierdzenie jego udzielenia w sposób przyjęty u Pracodawcy.



______________________
(podpis Pracownika)


Adnotacje Pracodawcy:

Wniosek rozpatrzono ________ (pozytywnie / negatywnie).



______________________
(data i podpis Pracodawcy lub osoby upoważnionej)

Wypełnij wzór → Wolisz wypełnić samodzielnie? Pobierz szablon Word →

Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.