Porozumienie w sprawie rozwiązania umowy o pracę - Formularz wzoru w formacie Word i PDF Pro · PL-law

POROZUMIENIE STRON
W SPRAWIE ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ

Niniejsze porozumienie (dalej: „Porozumienie") zostało zawarte w: ________, w dniu: ________ r., pomiędzy:

1/ Panią: ________, prowadzącą działalność gospodarczą pod firmą: ________, z siedzibą w/przy: ________, NIP: ________, REGON: ________, zwaną dalej: „Pracodawcą",

a

2/ Panią: ________, zamieszkałą w/przy: ________, legitymującą się dokumentem tożsamości: ________, numerem PESEL: ________, zatrudnioną u Pracodawcy na stanowisku: ________, zwaną dalej: „Pracownikiem",

zwanymi łącznie dalej: „Stronami", a każda z osobna „Stroną".

Zważywszy, że:

I. Strony są związane umową o pracę na czas nieokreślony, zawartą w dniu: ________ r., wraz z późniejszymi zmianami (dalej: „Umowa o pracę");

II. Strony zgodnie postanowiły rozwiązać Umowę o pracę za porozumieniem stron, dokonując jednocześnie uregulowania kwestii niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego oraz wzajemnych rozliczeń;

Strony postanowiły zawrzeć Porozumienie o następującej treści:

§ 1
Rozwiązanie umowy o pracę

1. Działając na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1465, ze zm.), Strony zgodnie oświadczają, że rozwiązują za porozumieniem stron Umowę o pracę, o której mowa w pkt I preambuły.

2. Umowa o pracę ulega rozwiązaniu z upływem dnia: ________ r. (dalej: „Dzień Rozwiązania Umowy o pracę").

3. Do Dnia Rozwiązania Umowy o pracę Pracownik zobowiązany jest świadczyć pracę na dotychczasowych warunkach, chyba że Strony postanowią inaczej. Strony zgodnie ustalają, że w okresie do Dnia Rozwiązania Umowy o pracę Pracownik ________.

§ 2
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

1. Strony zgodnie ustalają, że na Dzień Rozwiązania Umowy o pracę Pracownikowi przysługuje: ________ dni niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego.

2. Zgodnie z art. 171 § 1 Kodeksu pracy, w zamian za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, o którym mowa w ust. 1, Pracodawca wypłaci Pracownikowi ekwiwalent pieniężny w wysokości: ________ zł brutto.

3. Ekwiwalent, o którym mowa w ust. 2, zostanie wypłacony w terminie do dnia: ________ r., przelewem na rachunek bankowy Pracownika wskazany do wypłaty wynagrodzenia.

§ 3
Rozliczenie Stron

1. Pracodawca zobowiązuje się do Dnia Rozwiązania Umowy o pracę wypłacić Pracownikowi należne wynagrodzenie za pracę oraz wszelkie inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, naliczone proporcjonalnie do okresu zatrudnienia.

2. Pracodawca zobowiązuje się wydać Pracownikowi świadectwo pracy w terminie wynikającym z art. 97 § 1 Kodeksu pracy oraz dokonać wszelkich rozliczeń wymaganych przepisami prawa.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat duis aute irure dolor in reprehenderit voluptate.

§ 4
Postanowienia końcowe

1. Wszelkie zmiany i uzupełnienia niniejszego Porozumienia wymagają zachowania formy pisemnej pod rygorem nieważności.

2. W sprawach nieuregulowanych niniejszym Porozumieniem zastosowanie mają przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz inne powszechnie obowiązujące przepisy prawa.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipiscing elit sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua ut enim ad minim veniam quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

4. Niniejsze Porozumienie sporządzono w dwóch (2) jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym (1) dla każdej ze Stron.

5. Strony oświadczają, że zapoznały się z treścią niniejszego Porozumienia, rozumieją jego treść oraz skutki prawne i podpisują je dobrowolnie.

______________________
(podpis Pracodawcy)

______________________
(podpis Pracownika)