LegalDocs

Podanie o przejście na emeryturę przez pracownika - Formularz wzoru w formacie Word i PDF Pro · PL-law

✓ Obowiązuje w kraju: Polska · sporządzony zgodnie z prawem lokalnym

Podanie o przejście na emeryturę to pismo, którym pracownik informuje pracodawcę o zamiarze zakończenia pracy w związku z przejściem na emeryturę. Nasz wzór pomaga je przygotować i pobrać w Word i PDF.

  • Odpowiedz na 9 prostych pytań - dokument wypełnia się na bieżąco
  • Podgląd na żywo: obserwuj, jak dokument aktualizuje się w czasie rzeczywistym
  • Pobierz w formacie Word (.docx) i PDF
  • Edytuj odpowiedzi i pobieraj ponownie w dowolnym momencie

Jak to działa

  1. 1Odpowiedz na kilka prostych pytań
  2. 2Zobacz podgląd dokumentu na żywo
  3. 3Zapłać raz - pobierz w Word i PDF

Po co to podanie?

Pismo porządkuje zakończenie zatrudnienia w związku z emeryturą - pozwala uzgodnić tryb i termin rozwiązania umowy oraz przygotować formalności. Samą emeryturę przyznaje właściwy organ na osobny wniosek.

Co powinno zawierać?

Powiązane formalności

Przejście na emeryturę wiąże się z odrębnym wnioskiem do organu rentowego. Z zakończeniem pracy mogą łączyć się też określone świadczenia - szczegóły zależą od sytuacji i przepisów.

Najczęściej zadawane pytania

Czy podanie przyznaje emeryturę?

Nie. Emeryturę przyznaje właściwy organ na osobny wniosek; podanie dotyczy zakończenia zatrudnienia.

Jak rozwiązuje się umowę w związku z emeryturą?

Najczęściej za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem - tryb warto uzgodnić z pracodawcą.

Czy przysługują dodatkowe świadczenia?

W określonych sytuacjach tak (np. odprawa). Szczegóły zależą od przepisów i sytuacji.

Wzór ma charakter ogólny i może wymagać dostosowania do konkretnej sytuacji.

Podgląd dokumentu

________, dnia ________ r.

Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres zamieszkania: ________
Numer PESEL: ________


Pracodawca:
________
z siedzibą w/przy:
________



PODANIE
O ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
W ZWIĄZKU Z PRZEJŚCIEM NA EMERYTURĘ

§ 1. Przedmiot wniosku

Niniejszym, działając na podstawie art. 24 i nast. w związku z art. 103a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1631, ze zm.), uprzejmie zwracam się z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy łączącego mnie z Pracodawcą na podstawie umowy o pracę z dnia ________ r., zawartej pomiędzy ________ (dalej: „Pracownik") a ________ (dalej: „Pracodawca"), w związku z podjęciem przeze mnie decyzji o przejściu na emeryturę po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego.


§ 2. Tryb rozwiązania umowy o pracę

1. Proponuję, aby rozwiązanie wskazanej w § 1 umowy o pracę nastąpiło na mocy porozumienia stron, na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.).

2. W przypadku braku zgody Pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron, niniejsze podanie należy traktować jako oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę przez Pracownika, z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z art. 36 Kodeksu pracy.


§ 3. Proponowana data rozwiązania umowy o pracę

Wnoszę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem ________ r.


§ 4. Odprawa emerytalna

Jednocześnie, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę, wnoszę o wypłatę odprawy emerytalnej przysługującej mi na podstawie art. 92(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, obliczonej według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.


§ 5. Rozliczenie należności pracowniczych

Wnoszę nadto o wypłatę, najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy, wszelkich należnych mi świadczeń ze stosunku pracy, w tym ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zgodnie z art. 171 § 1 Kodeksu pracy, oraz o niezwłoczne wydanie świadectwa pracy, stosownie do art. 97 § 1 Kodeksu pracy.


§ 6. Podstawa prawna

Podstawę prawną niniejszego wniosku stanowią w szczególności następujące przepisy prawa:


Art. 24 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
1. Ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn, z zastrzeżeniem art. 46, 47, 50, 50a, 50e i 184, a także art. 88a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela.
(...)


Art. 30 ustawy Kodeks pracy
§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron;
(...)


Art. 92(1) ustawy Kodeks pracy
§ 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.


Mając na uwadze powyższe, wnoszę jak na wstępie i uprzejmie proszę o pozytywne rozpatrzenie niniejszego podania.



___________________________________
(własnoręczny podpis Pracownika)



Wyrażam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron na warunkach określonych w niniejszym podaniu:



_____________________________________
(data oraz podpis w imieniu Pracodawcy)

Wypełnij wzór →

Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.