Uzupełnij dane
0/90 z 9 uzupełnionych
Wpisuj poniżej - dokument po prawej aktualizuje się na bieżąco.
Klauzule poniżej są rozmyte w podglądzie. Uzupełnij swoje dane, a następnie zapłać raz, aby odblokować pełny dokument i pobrać go w formatach Word i PDF.
Przejdź do płatności →🔒 Bezpiecznie i prywatnie · ⚡ Natychmiastowe pobranie po płatności · Płatność jednorazowa · bez subskrypcji
________, dnia ________ r.
Pracownik:
Imię i nazwisko: ________
Adres zamieszkania: ________
Numer PESEL: ________
Pracodawca:
________
z siedzibą w/przy:
________
PODANIE
O ROZWIĄZANIE STOSUNKU PRACY
W ZWIĄZKU Z PRZEJŚCIEM NA EMERYTURĘ
§ 1. Przedmiot wniosku
Niniejszym, działając na podstawie art. 24 i nast. w związku z art. 103a ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1631, ze zm.), uprzejmie zwracam się z prośbą o rozwiązanie stosunku pracy łączącego mnie z Pracodawcą na podstawie umowy o pracę z dnia ________ r., zawartej pomiędzy ________ (dalej: „Pracownik") a ________ (dalej: „Pracodawca"), w związku z podjęciem przeze mnie decyzji o przejściu na emeryturę po osiągnięciu ustawowego wieku emerytalnego.
§ 2. Tryb rozwiązania umowy o pracę
1. Proponuję, aby rozwiązanie wskazanej w § 1 umowy o pracę nastąpiło na mocy porozumienia stron, na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 277, ze zm.).
2. W przypadku braku zgody Pracodawcy na rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron, niniejsze podanie należy traktować jako oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę przez Pracownika, z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynikającego z art. 36 Kodeksu pracy.
§ 3. Proponowana data rozwiązania umowy o pracę
Wnoszę o rozwiązanie umowy o pracę z dniem ________ r.
§ 4. Odprawa emerytalna
Jednocześnie, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę, wnoszę o wypłatę odprawy emerytalnej przysługującej mi na podstawie art. 92(1) § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia, obliczonej według zasad obowiązujących przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.
§ 5. Rozliczenie należności pracowniczych
Wnoszę nadto o wypłatę, najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy, wszelkich należnych mi świadczeń ze stosunku pracy, w tym ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zgodnie z art. 171 § 1 Kodeksu pracy, oraz o niezwłoczne wydanie świadectwa pracy, stosownie do art. 97 § 1 Kodeksu pracy.
§ 6. Podstawa prawna
Podstawę prawną niniejszego wniosku stanowią w szczególności następujące przepisy prawa:
Art. 24 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
1. Ubezpieczonym urodzonym po dniu 31 grudnia 1948 r. przysługuje emerytura po osiągnięciu wieku emerytalnego wynoszącego co najmniej 60 lat dla kobiet i co najmniej 65 lat dla mężczyzn, z zastrzeżeniem art. 46, 47, 50, 50a, 50e i 184, a także art. 88a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela.
(...)
Art. 30 ustawy Kodeks pracy
§ 1. Umowa o pracę rozwiązuje się:
1) na mocy porozumienia stron;
(...)
Art. 92(1) ustawy Kodeks pracy
§ 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia.
§ 2. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.
Mając na uwadze powyższe, wnoszę jak na wstępie i uprzejmie proszę o pozytywne rozpatrzenie niniejszego podania.
___________________________________
(własnoręczny podpis Pracownika)
Wyrażam zgodę na rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron na warunkach określonych w niniejszym podaniu:
_____________________________________
(data oraz podpis w imieniu Pracodawcy)
Wprowadzane pola są wstawiane do dokumentu na bieżąco. Ten wzór ma charakter wyłącznie ogólnej wskazówki - nie stanowi porady prawnej.