________, dnia ________ r.
Pracodawca: ________
Adres siedziby: ________
NIP: ________
REGON: ________
Pracownik: ________
Adres zamieszkania: ________
Stanowisko: ________
ZAWIADOMIENIE O PRZYZNANIU WYRÓŻNIENIA
(w trybie art. 105 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy)
§ 1
Przyznanie wyróżnienia
1. Działając na podstawie art. 105 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023 r., poz. 1465, ze zm.), zwanej dalej „Kodeksem pracy”, Pracodawca niniejszym przyznaje Pani ________, zatrudnionej w ________ na podstawie umowy o pracę z dnia ________ r. na stanowisku ________, wyróżnienie w postaci: pisemnej pochwały.
2. Wyróżnienie zostaje przyznane w uznaniu dla wzorowego wypełniania obowiązków pracowniczych, przejawiania inicjatywy w pracy oraz ponadprzeciętnego zaangażowania, które w sposób szczególny przyczyniają się do realizacji zadań zakładu pracy.
§ 2
Uzasadnienie
1. Postawa zawodowa Pani ________ zasługuje na szczególne uznanie. Pracodawca pragnie wyrazić wdzięczność za sumienne i ponadprzeciętne wypełnianie obowiązków pracowniczych, przejawianie inicjatywy w pracy, podnoszenie jej wydajności oraz dbałość o wysoką jakość świadczonej pracy, co w istotny sposób przyczynia się do rezultatów osiąganych przez zakład pracy.
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx.
3. Jednocześnie życzymy Pani osiągania dalszych i nieustających sukcesów w pracy zawodowej.
§ 3
Podstawa prawna
Wyróżnienie zostało przyznane na podstawie art. 105 Kodeksu pracy o następującym brzmieniu:
Xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx xxx xxxxx xxxxx xx xxxxxxx xxx xxxx xxxxxxxxx xx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xx xxxxx xxxxxxx xxx xxxxxx xxxx xxxxxxxxxx xx xxx xxxxxxx xxxxx xxxx xx xxxxxxxx.
§ 4
Postanowienia końcowe
1. Odpis niniejszego zawiadomienia, zgodnie z art. 105 zdanie drugie Kodeksu pracy, zostaje złożony do akt osobowych Pracownika.
2. Zawiadomienie sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
__________________________
(podpis Pracodawcy lub osoby upoważnionej)
Potwierdzam otrzymanie niniejszego zawiadomienia:
__________________________
(data i podpis Pracownika)