Con este modelo puedes preparar la denuncia identificando los hechos y a quien la presenta. A continuación explicamos cómo funciona y cómo completarla, con descarga en Word y PDF.
Comunicar un posible incumplimiento
La Inspección de Trabajo vela por el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social. La denuncia permite comunicarle hechos que podrían suponer un incumplimiento, para que los valore.
Una descripción clara y, si es posible, con pruebas, facilita la actuación.
Qué conviene incluir
- identificación de quien denuncia,
- identificación de la empresa o centro,
- descripción de los hechos,
- fechas y personas afectadas, si procede,
- pruebas o indicios, si los hay,
- fecha y firma.
Cómo rellenar el modelo
- Introduce tus datos y los de la empresa.
- Describe los hechos de forma ordenada.
- Revisa la vista previa.
- Descarga la denuncia en Word y PDF y preséntala.
Recomendaciones
- describe los hechos con concreción,
- aporta pruebas o indicios si los tienes,
- conserva copia y justificante,
- ante situaciones graves, busca asesoramiento.
Preguntas frecuentes
¿Qué se puede denunciar?
Posibles incumplimientos en materia laboral o de seguridad social, para que la Inspección los valore.
¿Hay que aportar pruebas?
No es imprescindible, pero los indicios o pruebas facilitan la actuación. Conviene aportarlos si se tienen.
¿Garantiza una sanción?
No. La Inspección valora los hechos y actúa según corresponda; la denuncia los pone en su conocimiento.
¿Conviene asesorarse?
Ante situaciones complejas o graves, el asesoramiento puede ser útil.
¿Puedo editar el modelo?
Sí. Es editable en Word y puedes regenerar el PDF cuando lo necesites.
Contenido revisado periódicamente para mantenerlo claro y actualizado.