Comunicación de Suspensión de Contrato de Trabajo Fijo-Discontinuo - Formulario Modelo Word y PDF Pro · ES-law
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________
DNI/NIF: ________
________
En su condición de: ________
En representación de la empresa: ________ (CIF: ________)
________
DNI/NIF: ________
________
En ________, a ________
ASUNTO: Comunicación de la interrupción/suspensión de la actividad de su contrato de trabajo fijo-discontinuo por finalización de la temporada o campaña.
Estimado/a Sr./Sra. ________:
Por medio de la presente comunicación escrita, y a los efectos de que quede la debida constancia, nos dirigimos a usted en su condición de trabajador/a vinculado/a a esta empresa mediante un contrato de trabajo fijo-discontinuo, suscrito con fecha ________, desempeñando el puesto de ________, encuadrado/a en el grupo profesional de ________, con una antigüedad reconocida desde el ________.
El objeto de esta comunicación es notificarle la interrupción de la prestación de servicios y consiguiente suspensión de su contrato de trabajo fijo-discontinuo, como consecuencia de la finalización de los trabajos de carácter estacional, intermitente o de campaña que constituyen el objeto de su relación laboral, todo ello de conformidad con lo establecido en el artículo 16 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el convenio colectivo de aplicación: ________.
§ 1. Causa de la interrupción.
La interrupción de su contrato trae causa de la finalización de la actividad de carácter fijo-discontinuo consistente en lo siguiente:
________
§ 2. Fecha de efectos y duración prevista.
La interrupción de la actividad y la consiguiente suspensión de su contrato surtirá efectos a partir del día ________, fecha en la que cesará temporalmente la obligación recíproca de trabajar y de remunerar el trabajo conforme al artículo 45.2 del Estatuto de los Trabajadores. La fecha de reinicio prevista de la actividad será, con carácter orientativo, el ________, sin perjuicio de las variaciones que pudieran derivarse del volumen real de actividad de la empresa.
§ 3. Liquidación y documentación.
En el momento de hacerse efectiva la interrupción, se pondrá a su disposición la correspondiente liquidación de las partidas devengadas y no satisfechas hasta la fecha, así como el certificado de empresa que se remitirá telemáticamente al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), a los efectos oportunos.
§ 6. Cómputo de antigüedad y derechos consolidados.
Durante el periodo de interrupción se mantendrá la vigencia del vínculo laboral, conservándose la antigüedad y los demás derechos consolidados, sin perjuicio del régimen de suspensión de las obligaciones recíprocas de trabajar y remunerar previsto legal y convencionalmente.
§ 7. Protección de datos.
Los datos personales facilitados serán tratados por la empresa, en su condición de responsable del tratamiento, con la exclusiva finalidad de gestionar la relación laboral y dar cumplimiento a las obligaciones legales derivadas de la misma, de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad dirigiéndose a: ________.
Quedamos a su disposición para aclarar cualquier duda que pudiera surgir en relación con la presente comunicación.
Le rogamos que confirme la recepción de esta comunicación mediante la firma del presente documento en el espacio reservado al efecto.
Atentamente,
.....................................................
Fdo.: ________
Por la empresa
.....................................................
Fdo.: ________
El/La trabajador/a
RECIBÍ, en señal de recepción y conformidad con la fecha de efectos, el día ......./......./...................
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